未签劳动合同,可否认定工伤? 半岛“问法热线”今天上午9:30如期上线,继续聚焦“劳动(劳务)纠纷”

王琎律师:山东诚功律师事务所合伙人、王琎律师团队负责人,擅长企业人力资源风险管控、公司法律事务、再审申诉案件,疑难复杂继承及房屋买卖纠纷案件。王琎律师自2013年执业以来,办理民商事诉讼案件近千件,累积大量民商事诉讼实务经验,担任青岛市市南区劳动人事争议仲裁委员会特聘仲裁员、青岛市中级人民法院涉法涉诉信访及申诉代理援助律师等。

周凯律师:山东诚功律师事务所合伙人、民刑交叉法律事务部主任,擅长民商事争议解决及刑事辩护,多起疑难复杂刑事案件辩护意见均被检察院、法院所采纳。周凯律师目前担任青岛市市南区律师协会商事委员会委员、青岛市市南区法律援助中心值班律师、青岛市真情调解人民调解委员会调解员,为工商银行、青岛银行、国信集团、山孚集团等企业提供法律服务。半岛全媒体记者尹彦鑫蒋凯

上期半岛“问法热线”(11月30日上线)“劳动(劳务)纠纷”专题广受关注,不少劳动者为了能顺利拿到应得的报酬,打进热线向律师寻求帮助,活动结束后还陆续有人拨打热线进行咨询。年关将至,劳动者难免遇到讨薪难、维护劳动权益难等问题,为了更好地帮助劳动者解决劳动过程中出现的各种纠纷,12月7日上午9:30,半岛“问法热线”继续聚焦“劳动(劳务)纠纷”,将邀请山东诚功律师事务所合伙人、王琎律师团队负责人王琎律师和山东诚功律师事务所合伙人、民刑交叉法律事务部主任周凯律师上线答疑解惑,市民可拨打半岛“问法热线”96663和80889800咨询。

参考案例:2020年6月起,李某到某公司从货物搬运工作,约定月工资4000元,双方未签订书面劳动合同,也未缴纳社会保险。2020年10月,李某在工作时摔倒造成脚踝骨折。李某要求公司认定工伤,但公司以双方未签订书面劳动合同,拒绝申请工伤认定。李某遂向劳动仲裁委申请确认双方存在劳动关系。

判决结果:劳动仲裁委认为,李某与公司虽未签订书面劳动合同,但通过李某提交的工资条、转账记录、工作群聊天记录等证据,可以证明双方之间劳动关系,故支持李某的仲裁请求。

律师意见:根据《工伤保险条例》第十四条:“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”应认定为工伤。李某与公司虽未签订书面劳动合同,但双方已建立劳动关系。经仲裁委确认双方存在劳动系后,李某可凭生效的裁决书为依据,自行到工伤认定部门确认工伤。因公司未给李某缴纳社会保险费用,故原由工伤保险基金承担的工伤待遇,均由公司承担。

半岛“问法热线”自今年3月17日正式开通以来,半岛全媒体陆续邀请法官、检察官、法学专家、律师等专业法律人士,解答市民关注的民事、商事、行政、刑事、执行等各方面问题。“问法热线”每周聚焦一个市民关注度高的话题,通过全媒体报道方式进行法律知识宣传普及和法律难题解答。半岛全媒体将借助自身全媒体报道优势,通过开设报纸专版、半岛新闻客户端“问法热线”专栏、半岛V视现场直播、视频号、抖音号精选短视频等多种形式,将嘉宾解答的内容全面、准确、及时地传播给广大市民。

新闻推荐

“一个人 他的城”摄影回顾展开展

本报讯12月4日下午，摄影家吴正中“一个人他的城”摄影回顾展在青岛市美术馆（市南区鱼山路37号）开幕展览。吴正中自20世纪80...

青岛新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离青岛再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。