栽下梧桐树 引得凤来栖 政府工作报告中提出更多更好地吸引人才、留住人才、成就人才

读报告

持续推进“菁英工程”和大学生“聚青计划”。深化人才服务改革，优化人才“一站式”服务，更多更好地吸引人才、留住人才、成就人才。

看亮点

2022年，青岛市以激发创新活力、打造人才高地为目标，力求在深化人才人事制度改革攻坚上实现新突破。3月15日，“青聚英才”青岛市青年人才春季招才引智专项行动启动，以“走出去引才”和“请进来体验”相结合的方式，打造人才引进服务云平台，推动形成“平台集聚人才”与“人才成就平台”的良性互动，打造具有青岛特色的“云引才”新模式。

坚持“走出去”引才，以市场化、精细化手段，打造不落幕的云端引才活动平台。坚持“请进来体验”，通过新媒体平台，向高校推送优质实习场景，实现人才招引关口前移。

为增强青岛生源大学生回青就业意愿，吸引更多青岛学子毕业后回青投身家乡建设，青岛市人力资源社会保障局在全市发起“青雁归巢”行动。2月10号，“青雁归巢”青岛学子新春座谈会在青岛创业总部举办,吸引45.8万人在线参与。

深化人才服务改革，关键在于优化人才“一站式”服务，坚持质效提升，进一步优化青岛市“人才服务一件事”联办平台，聚焦青年人才全生命周期服务事项，通过政策找人的方式，提高各项人才服务事项和政策兑现经办效率，持续提升服务精准度。全方位提升青年人才服务智能化水平，确保政策落实落地。

观海新闻/青岛晚报记者高静文

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