未加班被开除冤不冤？

□李肖容

大四实习生，由于某日未加班，被公司经理认为不够勤奋，最终辞退！

看似很冤，毕竟给公司“白干活”，这事换了谁，都觉得不合劳动法，对不起自己的辛苦付出。

然而事实真的如此吗？

找工作，一为求财，二为学艺，当两者不可兼得时，舍财而求艺是上选。钱财乃身外之物，而技艺却是相伴终身的。我们常说因为微软才成就了比尔盖茨的世界首富，因为电子商务才成就了马云、刘强东等商业巨头，因为传世佳作才让我们记住了李时珍、宋应星、司马迁……

身无长技，实难有所作为，更别提赚钱发财了！公司让实习生加班，虽难逃用廉价劳动力省钱之嫌，但同样为廉价劳动者创造了更多证明自己、提升自己、改良自己、充实自己的时间和机会。

看过《青岛往事》，剧情、人物也许印象不再深刻，但那段“因为你笨，以后学东西时要比别人勤，别人坐着你要站着，别人站着你要走着，别人走着你要跑着，这样你才能出人头地”的道理却是记忆犹新。

凡大智若愚者，如《愚公移山》中的愚公、《年月日》中的先爷、《射雕英雄传》中的郭靖等，无不用勤奋和坚韧来证明一个最简单的道理：两点之间线段最短。人定胜天、勤能补拙全在于目光长远，不贪图一时一刻之利益，积少成多，终靠量变成就质变，进而带来更多新量变！

道理讲：吃亏是福，年轻人，多干点活儿，多吃点亏，没啥不好！从价值角度而言，成就自身靠的不是单纯聪明和勤奋，而是被利用价值大小。被安排加班，说明你有被利用价值，公司敢委你任务，是相信你有这个能力。

所谓授人以鱼不如授人以渔，打工赚钱，工资是“鱼”，工作内容却是“渔”，说白了便是赚钱的方法，这样的方法，试问你花钱向老板取经，老板会传授吗？套路一大把，绝招一句话，你所在做的便是公司赖以生存发展的“绝招”！

学法的目的在于知法、守法、维权，工作的目的在于生存、发展、圆梦，俗话说“两利相权取其重，两害相权取其轻”，对于无薪加班而言，技能的提升远超低廉的加班补助，为了一时的气愤、委屈、抱怨而失去了继续积累经验甚至谋得理想职位的机会，不值！

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