临朐县创新就近就业机制 把人才留在家乡

本报讯(潍坊日报社全媒体记者于菲通讯员张茂祥赵赫)今年以来,临朐县积极拓宽农村劳动力就业渠道,创新就近就业机制把人才留在家乡,有效破解乡村留人难题,助推乡村人才振兴。

以党建网格为载体,把网格内工作能力强、有奉献精神的党员和群众选聘为网格员,配套完善队伍管理评价办法,建成包含3026名网格员的基层治理人才队伍,并将其作为村和社区“两委”后备干部人才培养,切实增强网格平台对人才的吸引力。按照一村一主导产业要求,创新“农业+旅游”“农业+康养”等发展模式,建成农民合作社、家庭农场等新型经营主体1700多家,特色小镇、美丽乡村390个,着力打造干事创业平台,吸引各类人才回乡发展。制定乡村人才振兴10条政策措施,连续7年实施农村人才培育工程,依托高校资源,建设全省首家乡村振兴学院,把新型职业农民、农业技术人员、乡村技能人才培养列入年度培训计划,进一步提高各类人员能力素质。

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