督导检查新教师引进

本报讯11月14日,记者从市教育局获悉,近日市编办、市人社局、市教育局联合印发通知,就解决城镇普通中小学大班额问题和推进实施乡村教师支持计划背景下,全面加强新教师引进工作提出要求,多措并举加强教师引进。编制部门在分配2017年度及今后各年度用编计划时,要按照专任教师“退补相当”原则,优先保障各级各类学校引进专任教师的需要。同时,全部落实周转编制专户政策和农村学校机动编制政策,确保新建学校师资配备到位。按照中等职业学校兼职教师配备有关规定,切实加强职业学校教师引进。继续实施全市小学每校新进一名音体美教师计划,加大短缺学科教师补充力度。加大免费师范类毕业生招聘力度。

将新教师招聘工作列入对县市区、市属各开发区党委、政府科学发展考核指标体系,并作为重要指标、较大权重(分值100分)纳入对县市区、市属各开发区的教育工作督导评估指标体系。期间,潍坊市编制、教育及人社部门将对教师招聘进度、程序及编制使用等加强过程督查,严禁违规占用教师编制。各县市区、市属各开发区2017年度新教师招聘计划数及组织实施情况,实行一月一调度、一月一通报。

(记者王叶妮)

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