标本兼治除病根　久久为功防回潮

潍坊市出台《潍坊市整治为官不为实施办法(试行)》,针对“为官不为”的“公堂木偶”出重拳、下猛药,释放出了强作风、治积弊、促实干的强烈信号。按照市委、市政府的部署要求,扫除“为官不为”的沉疴顽疾,不仅要敢于担当、动真碰硬,更要标本兼治、常抓不懈、久久为功。

制度是管根本、管全局、管长远的。我们要消除“为官不为”存在的土壤、彻底纠治问题积弊,要靠铁规禁令的落地生根,强化制度的刚性约束,坚决维护制度的严肃性和权威性。潍坊市出台的《办法》,不但对“为官不为”的追责情形、处理程序、责任追究等重要问题和环节作出了详细明确、针对性强、操作性强的规定和要求,更形成了责任具体、环环相扣的“追责链”。我们唯有严格执行、严加督查,对违反规定踩“红线”、闯“雷区”的行为铁面查纠、严肃追责,决不搞法不责众、下不为例、情有可原、姑息迁就,始终使《办法》成为带电的“高压线”,才能防止整治“为官不为”流于形式、走过场,才能以持久强劲的倒逼机制正风肃纪,根治作风的“慵懒散”。

一个案例胜过一打纲领。对“为官不为”的典型问题坚决查处、严肃追责,能够强化震慑作用、传导无形压力,起到“问责一个、警醒一片”的警示教育效果。这就要求我们要按照《办法》的规定和要求,牵住主体责任的“牛鼻子”,以“不落实之事”和“查摆的问题”倒查“不落实之人”,是哪一级责任就追究到哪一级,该采取什么问责方式就采取什么方式,不因人情而破规,不因面子而放任,坚决防止“破窗效应”。同时,还要加大问责典型案例的曝光力度,这不但能让广大干部以鲜活的典型案例为反面教材,深刻总结反思,认真汲取教训,做到知敬畏、明底线,更能激励更多想作为、能作为、善作为的干部始终以“昼无为、夜难寐”的紧迫感,以昂扬向上的进取心,以干事创业的精气神,忠诚履职尽责。

“为官不为”,是积弊日久的作风问题,具有顽固性、反复性,容易复发反弹。这就警示我们,要根除“为官不为”的沉疴顽疾,既需要对庸政懒政行为“动真格”“出重拳”,更需要立足长远、打好持久战。唯有坚持抓常、抓细、抓长,以完善制度机制为根本,以解决突出问题为抓手,以营造良好环境为保障,深挖病根、找准病灶,对症下药、综合施治,做到常抓不懈、持续用力,方可久久为功。我们相信,按照《办法》的规定和要求,始终如一地坚持“零容忍”的态度不变、猛药去疴的决心不减、追责惩处的尺度不松,就没有除不了的病灶、治不了的顽症,就一定能力避虚浮、扫除懈怠,防止积弊日后回潮,形成履职尽责敢担当的政治风气和良好氛围。

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