何种情况下企业职工不享受当年年休假？

YMG全媒体记者 杨健 通讯员 华元

咨询：2021年烟台市社会保险缴费基数的上下限是多少？

答复：依据烟人社字﹝2021﹞86号文之规定，烟台市2021年度职工基本养老保险、失业保险、工伤保险月缴费基数的上限为18726元，下限为3746元。

咨询：企业职工在什么情况下不能享受当年的年休假？

答复：依据《职工带薪年休假条例》第四条之规定，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

咨询：某企业职工小尚已在单位工作两个月，但单位未给自己缴纳社会保险费，是否可以与单位解除劳动合同？

答复：依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条之规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。按照此规定，职工小尚可以与用人单位解除劳动合同。

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