“专业式”培育 “管家式”服务 幸福街道党建引领，推动“两新”组织高质量发展

本报讯（芝罘融媒记者 宋晓娜 通讯员 赵丹）近年来，幸福街道党工委理顺现有工作格局，以“党建强、行业强”为创建目标，以“幸福聚力”党建品牌建设为抓手，围绕非公企业、社会组织、幸福物业3个层面，推进“三式”工程，争取多点开花，以点上突破带动整体提高，推动“两新”组织高质量发展。

深化非公企业“引领式”纽带工程。坚持党建引领，下大气力理顺幸福商会党委组织架构，将辖区22个非公企业党组织纳入商会党委管理，成立单建非公企业党支部5个、联建非公企业党支部2个，进一步实现党组织全覆盖。指导非公企业党支部创新开展以“关键岗位有党员、困难面前有党员、技术攻关有党员；争当先进组织、争当优秀党员、争当岗位标兵”为主要内容的“三有三争”主题活动，划分党员责任区16个、党员示范岗23个，收集党员职工“金点子”59条，推动党建引领企业高质量发展。规范星级化评定标准，从严从实考核评星，确定等级，对评为五星级的非公企业党组织给予表彰奖励，对三星级以下等次的非公企业进行整顿，建立工作台账、列出问题清单、制定整改方案，推动其补齐短板、转化提高、晋位升级。

优化社会组织“专业式”培育工程。深入开展挖掘“红色光源”社会组织培育“十百千”工程，壮大志愿者和社会组织队伍，截至目前，幸福街道共有志愿服务类社会组织400余个，志愿者2.3万余人。其中，指导新世

界社区结合周边商业圈氛围浓厚、微小商家较多这一特点，整合240余家网点商家、8名党员成立为民服务微商会，同年成立微商会党支部，广泛团结会员、党员合法经营，倡导自律，遵守法规，促进微商会商家资源共享与整合，搭建为民服务平台，树立微小商家良好形象，积极支持社区工作。采取“单建+联建”的方式，将辖区79支文体团队、4000余名队员、285名党员组织起来，成立“幸福梦”文体联谊会党委，由23名党建指导员牵头、14名理论宣传员带队、79支队伍深入社区的大街小巷，广泛征集居住环境、治安稳定、办事流程等8个方面154条建议，组织认领文艺汇演、政策宣讲等专业项目23个，解决群众问题40余个。规范社区社会组织治理及运行机制，开展“五五争创磁石工程”，建立等级评估和退出机制，居民代表、社区、街道从队伍建设、服务次数、活动效果等方面，定期对社会组织进行量化考核，进一步激发社会组织工作积极性和主动性。

强化幸福物业“管家式”服务工程。深化“芝心物业365”党建领航工程，党建同步培育和行业同步规范两手抓。推广幸福社区“1+1+X”服务队伍建设及“联、见、巡、议”物业工作机制，有效做到难题解决在“萌芽中”，服务提供在“家门口”，相关经验做法《这个物业“又红又专”》分别在烟台党建、灯塔党建在线平台刊登发表；总结新世界社区“幸福物业”“三融并进”“双议一通”工作法，整合社区、物业、居民代表三方力量，将辖区社会组织、大单位、“双报到”单位等资源纳入其中，全面提升物业管理水平。制定物业治理规范，建立物业服务“蓝黄红”三色管理考评机制，每季度对物业公司进行评分考核，以反向倒逼提升物业公司服务质量，指派社区副书记担任物业公司党建指导员，每月召开2次党建联席会议，进一步强化党组织对物业服务管理工作的引导，提升物业服务效能。

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