芝罘区全面开展为期1个月的“‘突破芝罘\’怎么办”大讨论活动，近50名部门单位主要领导公开谈认识、作承诺 破思想之茧 蓄发展之势

YMG全媒体记者 钟嘉琳 通讯员 张佳恒 刘铭 许洁依 摄影报道

面对新的形势任务，如何创新实施“一核突破”重大战略决策，是芝罘区全区上下亟待解决的新课题。

思想是行动的先导，解放思想的力度决定赶超跨越的速度。为深入贯彻落实市委、市政府“1+233”工作体系、“12335”大城区建设格局，芝罘区集中利用1个月时间，全面开展“‘突破芝罘’怎么办”大讨论活动，引导全区上下进一步解放思想、对标对表，瞄准“赶超全国百强区75名”总目标，真抓实干、攻坚克难，加快建设实力强劲、名副其实的现代化国际滨海强区。

以思想解放带动境界提升

大讨论活动的“动员令”一发，迅疾在全区上下掀起热潮。

芝罘区各级领导干部立即开展实地考察、问题摸排，重点围绕工作境界标准不高、思路不宽、缺乏干劲、压力传导层层递减等8个方面，深入分析影响“突破芝罘”的短板问题，将解放思想的过程转变为拓展思路的过程。

连日来，带着“‘突破芝罘’怎么办”这一命题，黄务街道党工委书记徐甲全到华润双城汇项目、南里社区等多处进行了调研走访，在与产业项目负责人、辖区居民进行沟通交流后，徐甲全对突破黄务发展有了更加明晰的思路，“我们将按照‘一核两园三带’产业布局，建设公共服务核心区，打造商贸服务产业园、医疗服务产业园，加快形成康养产业带、休闲旅游产业带、教育文化产业带，奋力奏响芝罘南部经济增长的新旋律。”

如何更好地找差距、找不足？“跳出芝罘看芝罘，跳出烟台看芝罘”是此项工作的思路先导，芝罘区对标杭州上城区、青岛崂山区，主动找差距、找不足，着力破除与高质量发展不相适应的境界标准和目标定位，推动全区发展大幅跃升。“此次大讨论活动，就是要着力强化‘一核境界、一核格局、一核标准’，让各级干部扛起‘敢想敢干、敢于负责’的使命担当，坚决摒弃各种惯性思维和陈旧观念，不断拉长工作短板、实现进位发展，推动全区各项工作在烟台市、全省扛红旗、树标杆、做表率。”芝罘区主要负责人表示。

以思想解放引领突破发展

“幸福新城将坚持把城市更新作为‘一号工程’，以精细精准理念引领基础设施更新、公共服务更新、城市管理更新”“芝罘仙境片区将聚力高点定位，精心做好区片规划提升，聚力高效征迁，全面奠定开发建设基础”……芝罘区广大党员干部在大讨论活动中各抒己见，碰撞思想火花，凝聚发展共识。

芝罘区通过融媒平台开设“‘“突破芝罘”怎么办’·一把手访谈”专栏，组织街道园区、区直部门、重点项目指挥部近50名主要负责同志公开谈认识、谈体会，讲打算、作承诺，为芝罘区赶超跨越、争先进位积蓄释放新的能量。

引领芝罘突破发展，贵在“怎么看”，重在“怎么干”。

聚焦城市更新主抓手，芝罘区高标准编制城市更新专项规划，扎实推进城市更新三年行动计划，深入实施“五大攻坚行动”，补齐城市建设短板，全面提升中心城区形象面貌和功能品质。聚焦经济运行、重大片区开发、主导产业培育、园区发展、“双招双引”、社会治理、民生改善“七个全面突破”主攻方向，抓住关键环节集中用力、聚力攻坚，推动全方位、全领域突破提升。

以思想解放锤炼过硬作风

9月2日下午，海和海洋产业研发科技园项目接电工程正式启动。在协调解决用正式电问题的过程中，卧龙园建立包保责任，采取一条龙承接式无偿服务的方式，用最短的时间化解难题。这让海和食品有限公司董事长王大军感慨不已，“项目建设中大大小小的事情特别多，园区可以说为我们提供了‘保姆式’的服务”。

巧借思想大讨论的东风，芝罘区强化部门联动协作，（下转第四版）

（上接第一版）围绕优化流程、简化手续、提效降费等方面深入改革，持续推动营商环境优化提升，实现了多个利好企业项目的立题破题，有效助力项目落地和区域经济长效发展。

作风改进是芝罘区新一轮思想大解放的“魂”，是思考问题、科学决策的“源”，是处理问题、破解难题的“本”。

芝罘区重点围绕转作风强执行，着力破除与勇扛芝罘发展重任不相适应的精神状态和作风顽疾，准确把握宏观形势变化和上级部署要求，坚持立说立行、雷厉风行，对定好的目标任务、节点计划，争分夺秒、抓紧快干，确保按时完成目标任务。突出“知难无畏、敢于碰硬”的工作劲头，迎着困难上，奔着问题去，以作风大改进促进工作大突破、实现经济社会大发展，推动“突破芝罘”目标落地见效。

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