未休年休假工资报酬怎么算？

YMG全媒体记者 张孙小娱

通讯员 华元

咨询：如何查询个人的社保缴费情况？

答复：（1）通过社会保险服务大厅的经办窗口或自助终端机器进行查询；（2）关注“烟台市人力资源和社会保障局”微信公众号，“刷脸”登录，完成实名认证即可查询；（3）通过“烟台市人力资源和社会保障局”官方网站（http://rshj.yantai.gov.cn/），通过网上办事—个人服务—社会保险—社会保险个人网上服务模块，点击“山东省统一平台用户登录”，注册账号，登录查询。

咨询：市民于先生2020年应享有10天年休假，已休8天，其单位因工作原因不能安排休剩余2天年假，单位应按何标准支付未休年休假工资？

答复：《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。依据该规定，该单位还应按于先生日工资收入的200%支付未休年休假工资。

咨询：企业职工在什么情况下不能享受当年的年休假？

答复：依据《职工带薪年休假条例》第四条之规定，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

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