推动人才政策落地落实落优 黄务街道开展人才政策“四进”宣讲活动

本报讯（芝罘融媒记者 云全 通讯员 宋淦）为贯彻落实烟台市人才政策“四进”活动部署要求，提高人才政策的知晓面、覆盖面、惠及面，推进人才政策落地开花，近期，黄务街道以“送政问需·智汇黄务”为主题，开展烟台人才政策“进高校、进园区、进企业、进社区”宣讲活动，进一步提升人才政策的影响力，大力营造“尊才、爱才、惜才、聚才”浓厚氛围，推动人才政策落地落实落优，更好地服务支撑经济社会高质量发展。

送政上门，精准解读。组织辖区40多家企业召开人才政策宣讲会，由区委组织部、区人社局、区金融监管局等相关部门的政策宣讲员，分别围绕人才科创政策、人才安居政策、青年人才政策、人才招聘平台使用、人才就业政策等方面进行认真细致的讲解，并对人才政策的概念及申报资格条件、流程、时间、负责部门等方面进行详细说明。通过此次宣讲会，让企业对全市人才政策有了更全面、更深刻的了解，方便企业更好地了解政策、宣传政策、用好政策。

聚焦需求，助力发展。宣讲会上，设置交流答疑环节，街道对企业代表提出的问题进行一一回复，让人才对政策应知尽知、应享尽享。与会企业代表纷纷表示，此次活动为企业搭建了部门与企业、企业与人才之间的互联互通平台，让企业和人才更全面地了解人才政策的内容和服务举措，切实让人才政策和服务的红利实现落地、落实、落优，让各类人才有用武之地、无后顾之忧，真正能够舒心生活、安心工作、专心发展。

广泛宣传，营造氛围。街道通过走访调研西南交大研究院、烟台中西医肛肠医院、红星美凯龙家居有限公司、毅德商贸城等辖区重点企业，与企业相关负责人进行深入座谈，了解人才需求及企业项目进展情况，对辖区人才库进行走访摸底，精确掌握辖区人才情况，为进一步做好人才服务保障工作打下基础。印制下发人才政策宣传材料1000余份，在街道办事处、全域党建联络点及各企业醒目处进行展板宣传，同时利用企业LED屏、电子公告栏等形式，滚动播放人才政策，把人才政策“打包”送到企业家门口和人才心坎上。

下步，黄务街道将在人才引进工作上常抓不懈，引导辖区企业继续加强政策宣传力度，借助企业微信群、宣讲会等方式，多方位做好人才政策解读及宣传引导，帮助企业用足、用好、用活各项人才政策，进一步激发人才创新创造活力，促进企业实现新突破，进一步做大做强。

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