一则中小学教师招考简章引来6位博士报名 烟台市初中学校首次引进博士教师

本报讯（YMG全媒体记者 李京兰 通讯员 吕庆波）“考生你好，今天的面试分两个环节，一是课堂展示，7分钟，一是现场答辩，3分钟。请问听清楚了吗？好，下面请开始你的课堂展示。”21日上午，考官通过视频连线的形式与参加面试的考生对话……这是烟台市市直教育系统线上招聘中小学教师的面试现场。

“因为疫情，无法进大学校园公开招考老师，考生流动和聚集也存在风险，在这种情况之下，为了抢抓人才，我们创新工作思路，采取线上面试，整个考试流程完全按照公开招聘规程组织实施。”市教育局人事科科长徐君豪介绍，当天共有21位考生参加线上面试，现场打分，当场录取。据悉，这是烟台市教育系统首次通过线上方式招引人才。

当天参加面试的21名考生中，有4位博士参与，分别来自中国科学院大学、中国海洋大学、山东大学、中国石油大学，其余17位考生均是国家公费师范生，分别来自东北师大、陕西师大、西南大学、华中师大等。当天有18名考生顺利通过面试，其中一位博士通过了高新区教育分局提供的初中化学岗位考试，这也是烟台市初中段学校首次引进博士教师。

11月3日，烟台市教育局面向高层次人才招聘简章一发布，各大高校高层次人才报名络绎不绝。“今年我们的招聘简章引来6个博士报名，4个符合招聘条件并参加面试，都进入选岗范围。从招考情况看，考生的综合素质越来越高，学历层次也越来越高。”徐君豪说道。

烟台为何能吸引这么多的高学历高素质的人才进入中小学教师队伍？徐君豪给出几个“答案”，近几年来，大规模、高层次的教师招聘已成为烟台引进教育人才的常态。首先，这几年烟台优生培养、教育改革等各方面持续向好发展，教师待遇也不断提升，烟台教育已经成为全省乃至全国一个响当当的品牌，良好的教育发展环境，对优秀人才有极大的吸引力；其二，烟台市近年出台了一系列引进高层次人才的政策，烟台作为一座具有改革发展活力的沿海开放城市，对高层次人才更具吸引力；其三，烟台四季分明、气候宜人，优越的自然地理环境也成为人才招引的加分项。

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