因仲裁耽误的时间不计入工伤认定期限内

编辑同志：章某是某家政公司员工。两年前，章某根据公司安排，外出工作时不慎跌倒，造成左踝骨骨折。章某认为自己是工伤，被公司以双方未签订劳动合同为由拒绝。章某仲裁，要求认定双方的劳动关系，得到支持。仲裁决定做出后章某申请工伤认定时，发现早已经过了申请期限。请问章某还能申请工伤认定吗？ 读者：李小璐

李小璐读者：根据我国《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生工伤事故伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门申请工伤认定。若用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，向上述部门提出工伤认定申请。但我国《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条和《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见（二）》第八条都规定了例外情形，本案中章某因对是否存在的劳动关系申请仲裁而耽误了工伤认定申请期限，属于法定的例外情形，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内，所以章某依然可以申请工伤认定。

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