福绵区实施年轻干部“接棒工程” 传好接力棒 锻造生力军

本报讯（记者 关伟）日前，记者从有关方面了解到，福绵区把年轻干部培养工作摆上重要议事日程，大力实施年轻干部“接棒工程”，坚持以老带新，着重从思想、能力、保障上予以帮带接力，努力锻造一支生力军。

“在‘导师’手把手指导下，我学会了更多与群众打交道的方法，对需要解决的问题豁然开朗。”近日，在福绵区南福新区的项目建设现场，“90后”年轻干部庞景峰正在做群众工作，福绵镇党委书记庞升进作为“帮带导师”在一旁给予协助指导。福绵区有关领导组成“跟踪观察员”队伍，不定期与年轻干部深入工作一线，现场锻炼年轻干部，帮助他们提升多方面能力和水平。

福绵区举办年轻干部“接棒工程”培训班，采取“集中授课+社会调研”相结合的教学模式，开展专题学习；通过“点对点”谈话、召开座谈会等方式，听取年轻干部思想、生活和工作心声，引导年轻干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保年轻干部走上新岗位后的思想跟得上。

福绵区完善“交棒”与“接棒”衔接机制，有关领导与年轻干部进行结对帮带，在干教培训中设置工业高质量发展思考、乡村振兴研讨、乡镇工作方法等课程，让年轻干部参与到乡村振兴、项目发展等任务中，提升年轻干部的接棒能力。通过推行“上挂下派”制度，一方面推动乡镇年轻干部到福绵区有关单位锻炼，让专业型干部跨部门、跨条块、跨领域轮岗培养；另一方面，选派福绵区有关单位部分老同志到乡镇服务基层工作，发挥“传帮带”作用，助力年轻干部成长。

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