山丹 写好“引育用留”文章打造人才发展新高地

山丹讯（记者石晶）山丹县坚持引进与培育双管齐下，用才与留才双向发力，全面加强人才队伍建设，为山丹经济社会高质量发展提供人才支撑。

围绕发展需求，刚柔并济“引才”。出台《山丹县“十百千万人才工程”实施方案》，设立“百万人才专项引导资金”，2021年累计投入人才专项资金1700多万元。立足工业经济、城乡规划等领域，引进急需紧缺人才4名。紧扣乡村振兴产业培育，聘请马铃薯、肉羊等产业发展高级顾问3名。建设名医工作站，引进知名医疗专家团队8个，先后有30多名医疗专家来山丹开展诊疗活动，服务患者4000多名。立足本地实际，精准培训“育才”。组织实施县级重点人才和青年人才项目，对确定的人才分别给予6万元、3万元的资金支持。组织实施“山丹之光”人才培养计划，开展医疗人才“天使”培育、教育人才“星火”培育、农业农村人才“乡土”培育、文化人才“焉支”培育工作。选派10名骨干医师赴外开展研修学习，与清华大学、苏州大学签订培训协议，组织开展企业管理人才等各类培训班9期培训400多人次、农业实用技术培训90多场次培训6000多人次。加强团队建设，科学合理“用才”。选派58名领导干部担任“企业首席服务官”，“一对一”精准联系服务企业。协调专家团队深入企业开展技术指导和科技攻关，解决氨基酸水溶肥生产等技术难题15个。依托融合党建品牌打造，在党建共同体、产业基地、企业班组等领域建立人才服务、校企合作、创新创业基地30多个。建成县级优秀专家人才工作室5个、名医名师工作室9个、医联体18个。抓实“十业百社万才”行动，围绕“六大区域特色产业”发展，选聘168名专业技术人才深入一线常态化开展指导服务。注重政策引领，优化环境“留才”。探索推行“服务专家联系卡”制度，在重点行业部门设立人才工作站，在“市民大厅”设立人才服务窗口，切实打通联系服务人才“最后一公里”。投资900多万元购买“拎包入住”人才公寓22套，从根本上解决引进人才“安居”之忧。对山丹籍在外高层次人才信息进行采集，选聘在外人才担任区域招商专员，量身打造服务菜单。在“新山丹APP”设立“焉支人才风采”专栏，连载宣传优秀人才先进事迹，持续营造尊才爱才浓厚氛围。

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