据了解,到明年基层领导班子换届结束时,平昌计划通过组织择优推荐、公开评比遴选、一线考察识别、事业人员调任等方式,优选100名年轻干部到乡镇任职,以此组建起该县农村地区年轻骨干梯队。今年内,全县已优选了84名“85后”年轻干部到乡镇任职,其中大学以上学历占比达52.9%。
同时,平昌计划在3年内,安排100名新录用选调生、公务员等到农村地区挂职。至今,已有40人到村就任,壮大了该县农村地区年轻后备干部梯队。
此外,为提升专业化水平,平昌还计划今年底前培训、培养100名农村地区的年轻干部。目前,已有104名乡镇年轻领导干部被选派至西南财经大学等高校脱岗学习、进修深造,进一步建强了该县农村地区专业化人才梯队。
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