二次担任村支书,落后村再成先进 陶九义一手抓党建一手化解遗留问题,成立合作社实现村集体增收

时间拨回到2019年2月18日,陶九义重新回到夏津县东李镇陶桥村担任村支书,这距离他上次担任村支书已经过去8年时间。这8年,陶桥村由曾经的全县先进村蜕化成了软弱涣散村,村里遗留问题多,村民之间矛盾丛生,干群关系不和,村支委班子成员干不到一块去。

“村里现在闹成这样了,你回来吧!”东李镇领导找到陶九义,苦口婆心地相劝,最终陶九义再次回到村里担任村党支部书记。“1996年到2011年我担任了6年村支书,因为自己有饲料企业,我就选择了离开。”陶九义干的这6年,村里发展得很好,一度成为了全县先进村,陶九义也被评选为德州市十大杰出青年,挂职科技镇长,成为两届市人大代表。

再次回村,陶九义一手抓党建,一手化解遗留问题。建立“和谐公约”、细化分级分格,建立以胡同为单元、以村调解委员会为主、以法律顾问为后盾的调解网格,在全村26条胡同内选拔有威信的胡同长26名,对群众矛盾纠纷列台账销号管理。先后处理村民纠纷20多起,像树木遮阴、宅基纠纷、邻里不合等遗留问题相继解决。用一年时间,陶九义理顺了村里关系。

2020年,村里成立了土地托管合作社,单单大田托管这一项,陶桥村老百姓一亩地能省80多元,村集体收入7万多元。同时村里为年轻人提供就业岗位,陶九义积极引荐19名年轻剩余劳动力到自己的饲料公司就业,最高月薪达到7000余元,人均月薪4500余元。

经过两年多的努力,陶桥村由软弱涣散党组织打造为支部班子坚强有力、致富带富能力强的样板村,成为夏津县党的建设红旗村。今年5月份换届,陶九义再次高票当选。陶九义告诉记者:“用心做事,真心为老百姓办事,村民能不拥护你吗?”

村子是先进还是落后?不能总把希望寄托于一人。以陶九义为代表的的优秀村支书退了以后,村里怎么继续发展而不走回头路?为破解这个难题,东李镇领导与全镇每位55岁以上的村支书谈话,要求他们务必选好带好接班人。只有后备干部形成梯队建设,才能保证未来村里换届的选举质量,才能保证选出最合适的村带头人。

如今,陶九义已将饲料厂交给专业的年轻人来管理,自己留在村里专心带班子,加强后备干部培养,这两年共选拔出素质高、能力强的年轻干部4名,培养入党积极分子3名,并发挥后备干部思路广、干劲足的优势,引导他们为村发展积极出谋划策。

农村大众报记者郑希平

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