冬季双选会 3000多名毕业生到场 2021届毕业生找工作，更倾向于“求稳”

双选会现场。

南国早报记者黄婧文/图

又到一年求职季。今年，我国高校毕业生有874万人，而明年毕业生人数预计还会更多。受疫情影响，2020届高校毕业生还没从“最难就业季”中缓过神来，2021届高校毕业生又加入求职大军了，他们会如何找工作？

11月21日，广西大学举行2021届毕业生冬季双选会，340多家用人单位到场招聘，提供了2.1万多个就业岗位，吸引了3000多名毕业生到场应聘。记者采访发现，不少毕业生找工作以稳为主，相比于往年宁缺勿滥、保持观望，今年毕业生找工作更愿意多尝试。

1现场

大单位前排长龙，小企业前较冷清

本次双选会到场招聘的用人单位涉及金融、建筑、医药、环保、能源、机械制造等多个行业。一大早，就有不少应届毕业生进场求职了。

会计专业的小陈怀抱着一大摞简历来到现场，她表示，之前受疫情影响，更多是在网上投简历，如今线下招聘会恢复，希望能趁机多投几家，增加就业机会。不过，她的求职目标很明确：只投国企，中小企业不考虑。

记者注意到，与小陈有类似择业意向的毕业生不少。双选会现场，一些国企、事业单位的招聘展位前排起长龙，相比之下，一些中小企业的招聘展位则鲜人问津。区内一家知名建筑公司的现场招聘负责人告诉记者，他们今天一直在不停地面试，公司今年计划招10名储备干部，现在已经吸引了30多名应届毕业生前来投简历，“岗位有限，来应聘的人多了，只能从中择优录取，更多地考虑一些优秀毕业生”。

在另一个招聘展位上，广东某燃气公司的一名招聘主管则显得有些无奈，他们公司第一次来广西校园招聘，结果大半个上午过去，却没收到多少简历。该主管表示，他们公司虽然是中小企业，但给出的福利待遇还不错，五险一金、带薪年假、提供住宿、餐补等，可来应聘的毕业生却不多。无独有偶，同一排的其他区外企业招聘展位也有些冷清。“感觉毕业生更多想在区内找工作，都想往大企业钻。”该主管说。

2求职

挑岗位求“稳”，主动降低期望

“今年工作感觉难找一些，选岗位当然首选稳定的。”应届毕业生李同学表示，受疫情影响，很多中小企业难以为继，大企业的抗风险能力强一些，感觉入职大企业更有保障。李同学说，他身边大多数同学都有同样的想法，如果不想继续考研深造，那么考公务员、去国企、当老师等会是他们求职的第一选择。

为了顺利找到工作，毕业生小张降低了对岗位和薪资的期望值。之前，她希望自己能找到一份月薪4000~6000元的工作，如今，月薪三五千的岗位她也会考虑了。当天在双选会上，一家能源公司对小张抛出橄榄枝，尽管开出的条件与预期有些差距，但小张还是愿意先就业再择业。小张说，2020届还有一些毕业生没找到工作，如果他们2021届的再观望，就业压力可能会越来越大。她表示，身边不少同学都在理想和现实之间寻找平衡点，抱着“骑驴找马”的心态寻找新的工作机会。

3建议

备好网络求职技能，避免不就业

从传统就业到灵活就业、从观望不着急到主动出击，时下毕业生找工作态度的转变，在广西社会科学院研究员、广西人才服务中心特聘就业指导师柯丽菲看来具有一定积极意义。柯丽菲说，今年就业形势普遍吃紧，但随着国家不断出台稳定就业的政策，毕业生在择业观念上也渐趋理性和多元化。在疫情的叠加作用下，毕业生更注重追求稳定务实的工作。

不过，大企业的岗位往往竞争激烈。柯丽菲认为，在就业形势趋紧的情况下，毕业生应立足于现实，尽量避免不就业，可先选择一个适合自己、专业对口的中小企业平台锻炼，“在没有更好机会时，先从基层做起从小做起，夯实基础提升就业竞争力后，再往更高的平台奋斗。”

后疫情时代，线上招聘已成为主流，但部分毕业生没有意识到这样的变化，还想等着疫情过去再参加线下招聘。对此柯丽菲建议，毕业生找工作要做的不是等，而是主动出击，这样才能化挑战为机遇。要具备能同时参加现场招聘和网络招聘的求职技能，从投简历到面试都要更加用心，准备充分，别因没有准备好而错失求职机会。

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