建行沂蒙路支行 多措并举扎实推进 合规文化建设

为进一步加强法纪法规和反腐倡廉教育，不断强化员工的合规意识，提升警示教育效果，建设银行临沂沂蒙路支行持续开展“学案例 树文化 践合规”活动，多措并举，扎实推进支行合规文化建设。

拧紧“思想闸”，警钟长鸣筑底线。支行合规经理带头学习“员工违规套现”“员工代客保管”“员工与客户发生异常交易”等典型案例，明确红线意识、底线思维，让员工做到保持头脑清晰、明底线、知敬畏、守制度，形成“自觉合规”氛围。

夯实“内控基”，合规先行构屏障。支行将“合规先行”作为业务发展原则，立足平衡业务发展和案件防控关系，做到内控、发展两手抓。重点加强业务知识、规章制度、法律法规学习及案例分析，多渠道引导员工树立内控意识，推进合规文化建设。

严把“监督关”，问题揭摆促纠偏。支行建立风险管理考核制度，将支行领导班子、部门负责人、主管的绩效考核与内控管理挂钩机制，确保责任到人。建立监督机制，加强员工日常监督，发现问题，及时纠偏，真正实现严管厚爱。朱雯

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