严格考核逗硬奖惩 确保河长制工作出实效

本报讯（刘晨 夏嘉憶 特约通讯员 温选鹏）“区委区政府高度重视水质改善目标考核，实行每月预警，每季考评，年终考核，绩效挂钩，压实各级提升水环境质量的责任，全力抓实河长制。各级压力很大，进一步加大了巡河督导和立查立改问题力度。”5月27日，彭山区水利局局长、湄洲河河长制区级牵头部门负责人张鸿涛告诉笔者。

该区认真总结经验，查漏补缺，不断完善河长制考核机制。从去年4月开始，便对水质改善目标实行红黄牌预警机制，对当月未完成水质改善目标任务的镇（街道）和区级部门，由区河长办予以提示预警。对连续两月未完成水质改善目标任务的镇（街道）和区级部门，由区级河长落实约谈。对连续三个月未完成水质改善目标任务的镇（街道）和区级部门，由分管的区级领导实施问责。对全年未完成水质改善目标任务或综合考核分低于80分的，扣减镇（街道）相应工作经费，扣减相应的区级部门工作经费。

截至目前，经区河长办考评考核，接受提示预警的镇（街道）和区级部门21个次，接受约谈的镇（街道）和区级部门9个次，接受区级分管领导问责的镇（街道）和区级部门12个次，受到扣减工作经费处罚的镇（街道）和区级部门3个。该区河长制工作扎实深化，水环境质量全面提升，今年第一季度，6条市管河道和3条区管河道平均水质100%达标三类以上。

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