仪陇选派乡镇（部门）干部到县纪委监委机关挂职（顶岗）廉政教育关口前移 锻炼青年干部

本报讯（张斌）“近半月的挂职锻炼，让我明白了纪检监察工作不仅要踏实肯干，更重要的是要懂规矩明底线，敢于逗真碰硬。”1月17日，在仪陇县纪委监委2019年挂职（顶岗）锻炼人员座谈会上，挂职干部黄超向与会人员分享自己的挂职体会。

为加强年轻干部廉政教育、警示教育、党性教育，增强干部职务风险防范意识，仪陇县出台《关于选派乡镇（部门）干部到县纪委监委机关挂职（顶岗）锻炼的实施办法》，让年青后备干部到纪检监察机关挂职，将廉政教育关口前移。目前，第一批10名干部已到该县纪委挂职（顶岗）锻炼或参与县委第六轮巡察，黄超便是其中之一。

黄超原是大寅镇副镇长，1月2日正式到仪陇县纪委党风室挂职副主任。“不仅要熟悉有关纪检监察工作的政策法规和工作规程，还需完成好协助办理一件案子、参与一次巡察督查、完成一次信访处理、到帮扶村完成一次廉政党课、旁听一次案件分析会等‘六个一’任务目标。”半个月的挂职学习让黄超感受颇深。

“干部培养不仅要做好‘选种育苗’，更重要的是做好‘田间管理’。”仪陇县纪委书记、监委主任邓步林介绍，仪陇县纪委监委在严格监督执纪问责的同时，更加注重廉政教育，进一步创新机制，通过加大干部挂职（顶岗）锻炼，加强对年轻干部廉政教育、党性教育，锻造一支“能干事、干成事、不出事”的干部队伍，巩固风清气正的县域政治生态。

为增强干部风险防范意识，该县按照每年到县纪委监委机关挂职锻炼名额不少于30名，参与各类督查或巡察不少于60名的原则，轮流在乡镇、县级重要部门（重要岗位）、全县后备干部、新录用干部及学校、医院优秀干部职工中选派青年后备干部，到县纪委监委机关进行挂职（顶岗）锻炼或参与县委巡察工作。其中，县委管理的正、副科级后备干部原则上都要参加一至两轮巡察或督查等实践锻炼。

目前，经过资格筛选，经各乡镇和部门的推荐，县纪委会同县委组织部进行了严格资格审查，该县第一批共计10名优秀年轻干部已到县纪委监委机关挂职（顶岗）锻炼或参与县委第六轮巡察。

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