引导企业与职工形成利益共同体、事业共同体 高密工会推动企业尊重、培养、成就职工

本报讯 （记者丛民 通讯员冯际刚 尚宝英）眼下,山东省高密市正掀起一股学习优秀职工冯建宏的活动。这位来自孚日集团一线的“蓝领”，2018年获得“中国纺织大工匠”称号，成为企业金牌工人。如今，像冯建宏这样实现“蝶变”的一线职工在高密越来越多。

据了解，近年来，高密市总工会聚焦现代产业工人队伍建设，通过推广“豪迈理念”，搭建素质提升、技术创新、劳动竞赛3大平台等举措，探索出一条助推企业打造新时代产业工人队伍建设的路子。

豪迈公司是高密市的民营企业，成立20多年来，以年均超过50%的速度发展成长，成为目前世界规模最大的轮胎模具、气门芯生产基地和高端机械零部件制造商。该公司推行“合伙合作”理念，搭建职工实现自我价值、奉献社会的平台，企业与职工形成利益共同体、事业共同体、精神共同体。

对此，高密市总顺势借力，通过举办企业大讲堂、企业文化论坛等，推广“豪迈理念”，推动企业尊重职工、培养职工、成就职工。通过典型引路，全市500多家规模以上企业提炼出符合企业实际、得到职工认同的核心理念，发展“为了谁、依靠谁”的价值导向成为高密企业家的共识。

搭建素质提升平台，建设“书香企业”，打造豪沃科技、星宇手套等一批职工书屋示范点。举办“首席技师大讲堂”等主题培训300多场（次），畅通职工岗位成才通道，全市高技能人才达到18151人；搭建技术创新平台，创建“劳模（工匠）创新工作室”16家，引领24万名职工立足岗位创新创造，涌现出“车间里的发明家”张照聪等一批“创新达人”；搭建劳动竞赛平台，举办第九届高密市职业技能竞赛，涵盖纺织、机械等十几个行业近50个工种，全市非公企业参与率达到90%以上。

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