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淳化:强化目标考核激励追赶超越

来源:咸阳日报 2019-08-16 02:52   http://www.yybnet.net/


本报讯(丁延平)淳化县将目标责任考核作为促进各项工作开展主抓手,强化目标考核四项职能,激发各级各部门奋勇争先。

对接选人用人,发挥目标考核“指挥棒”职能。该县充分运用目标责任考核这个平台,把考核结果作为干部使用、培养和奖惩主要依据,真正在全县形成重品行、重实干、重能力、重基层和群众公认的用人导向。细化责任落实,发挥目标责任考核“助推器”职能。该县把年度目标考核作为总揽全局、推进落实的重要抓手,对全年的工作进行全面盘点和梳理,对考核指标进行细化分解,及时发现工作中存在的薄弱环节和问题,制定工作推进举措,层层将工作责任落到实处。找准短板弱项,发挥目标责任考核“定位仪”职能。淳化县坚持问题导向,针对经济社会发展的短板问题和薄弱环节,科学设置考核指标,加大“短板”“弱项”的考核赋分权重;坚持以民为本,把群众的所想、所需、所盼作为工作的着力点,把群众满意度作为考核的根本导向。严格奖优罚劣,发挥目标责任考核“竞技场”职能。结合“三项机制”相关规定,对目标责任考核优秀单位表彰奖励,对工作不落实造成的重大延误、失误的,坚决追究相关责任。通过严格考核、奖惩兑现,推动地区之间、部门之间、干部之间比学赶超、力争上游。(B)(11)

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