子长市加强易地扶贫搬迁安置点党建工作

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阳光讯（记者 郑玮 通讯员 宋曲 王晶 孙乐 文/图）今年以来，子长市坚持“工作开展到哪里党组织就建到哪里”，在优化党组织设置、强化基础保障、完善治理体系上出实招、求实效，切实提升党员群众归属感、幸福感和获得感，做细做实易地扶贫搬迁“后半篇文章”。

强化政治功能，增强党员归属感。采取单独组建和联合组建的方式，在全市8个易地扶贫搬迁安置点成立6个党支部和1个党小组，统筹落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、民主议事等基本制度，做到“哪里有党员哪里就有党的组织和党的工作”，切实提升了党员的归属感，实现了党的建设全覆盖。“搬迁点有了党支部后，我们党员过组织生活不用再回村上了，还能到党群服务中心看书看报，搞搞文化活动。”安定镇易地扶贫搬迁安置点党员谢万鹏高兴地说。

强化服务功能，增强群众幸福感。以“同一座城、同一个家”党建工作法为抓手，因地制宜，采取“一点一策”，创新“党建+”，推行党员联系群众、代办制度，实行一门受理、一网办结、一站服务，为党员搭平台、定岗位，引导党员亮身份、作贡献，不断提升易地扶贫搬迁安置点自治能力，切实提升了群众幸福感。在安定镇易地扶贫搬迁安置点，推行“党建+红色物业”，通过支部管理物业工作，落实党员联系群众代办服务制度，走出一条提升移民搬迁新区自治能力的红色物业之路。“原本很多需要来回跑才能办成的事，现在不出小区就可以办成，支部引领下的物业确实好。”刚搬来移民新区不久的居民马建军乐呵呵地说道。在袁家沟易地扶贫搬迁安置点创新推行“支部+网格化”，建立以“社区党总支——易地扶贫搬迁安置点党支部——网格党小组——楼栋党员中心户”为框架的四级网格化管理体系，由居民投票推选出网格长（员）、楼栋长、中心户长，物业公司逐户收集建立业主信息系统和业主群，同步建立网络服务平台，实行楼长、单元负责人网格化管理服务机制。

强化保障功能，增强群众获得感。以“一人就业，全家脱贫”的理念，子长市人民政府制订出台《子长市关于推进易地扶贫搬迁后续扶持工作实施方案》，充分发挥党组织的组织力、凝聚力和战斗力，围绕“半小时产业圈”作文章，在文化旅游、劳务输出、集体经济、山地苹果、棚栽推广、传统种养、药材种植等多个产业精准发力，引导搬迁群众参与创业。累计举办易地移民搬迁贫困户技能培训8次，培训338人次；开发临时性防疫公益性岗位31人，开发城镇公益性岗位65人，开展2次就业服务招聘现场会，招聘就业岗位812个，安置移民搬迁“零就业”家庭劳动力386人；在安定安置点、环城南路安置点、杨家园则安置点建立社区工厂，吸纳贫困劳动力24人，切实增强了群众的获得感。

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