林丰乡 公开选拔村级后备干部

本报讯（欧世连）为进一步优化农村干部队伍结构，提高村（社区）干部整体素质，增强农村基层组织活力，为乡村振兴提供人才支撑，近日，南溪区林丰乡以“三个坚持”为标准公开选拔村级后备干部，充实基层组织干部队伍。

坚持队伍结构改善。林丰乡制定了公开选拔村级后备干部方案，采取个人自荐、集体推荐等方式，打破身份、行业等限制。重点从优秀青年人才、返乡创业党员、退伍军人、致富带头人、新型经营主体等中间选拔高中及以上学历人才，提高村级后备干部的质量和水平。

坚持全方位考评。采取村审核、乡党委组织笔试面试和考察相结合的方式，全方位考察村级后备干部人选的学习、认知等能力，以及在“德能勤绩廉”方面的表现，旨在多层次、多角度了解村级后备干部人选，便于下一步培养使用。

坚持多岗位锻炼。该乡党委将对通过考察的村级后备干部，通过结对子、集中学习等形式开展培训，并制定村（社区）两委干部进行“传、帮、带”制度，进行传帮带。建立健全村级后备干部个人履职档案，安排或调配村级后备干部到村（社区）协助开展工作，进行模拟岗位锻炼，助力村（社区）发展。

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