黄陵矿业煤电实业公司：对标学习找差距 相互交流促提升

阳光讯（记者 史超 通讯员 杨博）对标学习找差距、补短板、提质量、促进步，互通有无，共同发展。近日，清涧北国枣业公司执行董事、总经理李兵及相关负责人一行，到黄陵矿业煤电实业公司对标学习交流有关安全管理及支部标准化建设相关工作。

“通过学习将NOSA安健环管理深度与我们实际工作相融合，达到时时处处有隐患、处处时时可防控的目的。”公寓负责人郑红边走边讲。

今年以来，黄陵矿业煤电实业公司在安全管理工作中强力推行NOSA安健环管理模式与人的安全行为治理高度融合，将NOSA的管理理念渗透在上岗的每一位服务人员心中，最大化地将NOSA安健环管理根植于后勤，厚植于员工，从思想上的重视再到行动上的自觉达成统一，由外到内不断树立安全至高无上理念。

在支部书记郑红及各委员齐心协力之下，公寓餐饮党支部队伍建设专职化、支部活动常态化，运行机制规范化，阵地建设标准化等各项工作都走在了所辖支部的前列，每一次季度流动红旗的获得都是对公寓餐饮支部成绩的强力肯定。

李兵曾是黄陵矿业的老员工，再次回到曾经工作过的地方感慨万千：“这次来到这里有种宾至如归的感觉，并又一次感受到了新的变化，学到了先进的诺莎安健环管理模式和规范的质量标准化党建体系，让我受益匪浅。”

黄陵矿业煤电实业公司董事长李学根表示，近年来，煤电实业公司在矿业公司的指引下，结合自身实际，主动探索、积极作为、大胆创新，在组织、纪检、宣传、工会、企业文化建设等方面形成了一系列好经验、好做法，这次对标交流学习对双方来讲都是一次自我提升、自我完善、自我促进的一次机会，希望大家都能够沿着高质量发展的步伐不断前进。

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