牢记使命重托 忠诚履行职责 ——记德保县卫生计生局纪检组长农卫春

德保县卫生计生局纪检组长农卫春自投身纪检工作以来，始终怀着一腔热情、一份爱心、一颗忠心，干一岗爱一岗，忠诚履行自己的职责，一步一个脚印，认真践行了全心全意为人民服务的宗旨，在平凡的工作岗位上，兢兢业业、任劳任怨，做出了不平凡的业绩。

理解和支持是开展工作的根本

监督与被监督是一对矛盾，推进监督工作方法很重要。在长期的工作中，农卫春总结出了“九个一”工作方法（一月一对接、一月一走访、一季一分析、一重一立项、一任一廉考、一信一深访、一人一清单、一周一讲、一月一谈），而排在首位的就是“一月一对接”。“‘一月一对接\’包含两个层面，一个是每月与下属单位或二层机构做好对接，另外一个是与主管部门和局领导做好请示汇报的对接。”农卫春告诉记者，把“一月一对接”排在首位，主要目的是横到边纵到底，保持常态性沟通、敞开胸怀谈想法，认真征询主要领导的意见建议，力争取得理解和支持，达成共识，这是开展工作的根本。

领导的理解和支持，有力地推进了党风廉政建设和反腐败工作。农卫春协助局党组，经过谨慎斟酌、反复修改，制定了《德保县卫生计生系统贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划实施意见》《德保县卫生计生局党组关于实行党风廉政谈话函询问责三项制度的通知》，建立了转作风的“网络化基层医疗卫生服务新模式”、加强自我监督的“述评促进”工作机制等。

“换位思考”才能“站着说话不腰疼”

在作风巡查过程中，不仅仅是查出问题、处理问题、追究责任这么简单，还要注重调研，从源头上找出解决问题的办法。

“你光说这也不行，那也不对，那你亲自动手体会一下吧。”这是农卫春在开展监督工作过程经常听到的一类话。农卫春说：“每次听到这样的话，我就意识到应该是工作措施不得力了，必须想办法，针对问题进一步加强工作调研，不断完善工作方法。”如针对患者反映的大处方、滥检查的问题，农卫春提出了实行“公众评议”工作机制，协调局党组把“处方点评”工作整合起来，建立起“内行”监督“内行”的自我监督机制。由县卫计局牵头，定期对有“异常”的处方进行专家点评，点评后对排名前五位的处方进行公示，并要求处方医生在专家面前讲解，解决了外行监督内行的无力困境。

“监督的目的不是处罚”

2015年以来，通过监督检查，该县卫生计生系统共立案查处各种违纪问题16起。对9名党员干部或诫勉谈话、或廉政谈话。这是工作成效？农卫春不这样认为。她说：“监督的目的不是处罚，我认为监督要以人民满意为出发点和落脚点。”

那么，该如何做到让人民满意？农卫春首先向记者分析道，卫生计生系统干部之所以犯这样那样的错，究其原因是这些领导干部绝大多数是从卫生计生系统的业务能力较强的骨干中提拔起来的，重业务轻思想建设是专业性队伍的通病。应当及时采取有效方式进行引导，加强风险教育。与局党组达成共识后，农卫春首先在局机关推行了领导干部“每周一讲”活动，给基层单位做表率，要求基层单位领导干部必须带头讲，下科室时及时讲，并将学讲列入工作常态。同时，给局党组提出建议，改进月例会召开方式，变以前的“我要你们怎么办”为“大家来说做什么”，调动主观能动性、提升履职能力。通过一系列机制、制度的建设，该县卫生计生系统领导干部条规意识明显增强，自觉性明显提高。一位该县卫生计生系统的基层领导干部的爱人“告状”说：“这段时间我们那口子在家里尽讲条条款款，动不动还说我不讲政治。”

“我没有想到这样的活动能够达到从个人影响到家庭的效果。”农卫春说，听闻这个“告状”后才意识到，有些政治规矩就好比广告词一般，讲得多了，听得多了，就耳熟能详了。

正人还需先正己

“在实际工作中，纪检监察干部如果本身不清廉，与贪腐官员沆瀣一气，又如何在反腐工作中保持公正无私，更好地反腐肃贪呢？”农卫春认为纪检监察干部只有做到打铁还需自身硬、正人还需先正己，才能无愧于纪检监察干部的神圣使命。在工作和生活中，她率先垂范，严格遵守《廉政准则》等行为规范，从不利用职权违反纪律，真正做到管住自己的手，不该拿的坚决不拿。因为工作关系，偶尔有人要请她出去“坐坐”“聊聊的，但她总是婉转地回绝，并对身边的其他干部说：“酒无好酒，宴无好宴，吃了、喝了就要付出代价，还是在家里吃饭心里踏实。”

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