德保开发3422个公益性岗位稳就业促脱贫

本报德保讯言天台是德保县巴头乡多作村多定屯的农民，近段时间以来，他每天除了干自家农活，还负责清扫、搬运本屯产生的生活垃圾。“虽然每天累一点，但生活更有保障了。”言天台说。今年47岁的言天台和弟弟相依为命，由于兄弟俩只有小学文化水平，没什么技术，多年来仅靠种植猫豆和玉米养家糊口。

2019年，言天台户被识别为“零就业”贫困户，政府将其列为托底安置就业对象。当年下半年，德保开发乡村公益性岗位，言天台获得了乡村保洁员这一工作岗位，每天负责乡村环境卫生清扫，每月固定获得500元薪酬。在帮扶人引导下，其弟弟言天拐外出打零工。同年底，依靠乡村保洁员、猫豆种植、建筑零工等各项收入，言天台户实现家庭年人均纯收入6500多元，顺利脱了贫。

开发公益性岗位，托底安置贫困劳动力就业，是德保县全力推进就业扶贫的重要举措之一。在德保，像言天台这样得益于乡村公益性岗位开发、实现就近就业获得稳定收入的贫困户还有许多。

近年来，德保县聚焦脱贫攻坚与乡村振兴发展，大力开发乡村公益性岗位，不断拓宽贫困劳动力就地就近就业渠道，加快建档立卡贫困群众脱贫步伐。2019年，该县出台《关于开发深度贫困村乡村公益性岗位援助建档立卡贫困劳动力就业工作实施方案》《2019年开发临时聘用乡村公益性岗位助力脱贫攻坚工作实施方案》等相关文件，围绕民生保障、脱贫攻坚、乡村振兴等目标，以就业援助、岗位兜底为手段，按照因事设岗、按需定员、服务扶贫的原则开发乡村公益性岗位，优先吸纳无转移就业意向、急需岗位托底安置、通过自身能力无法实现脱贫致富的建档立卡极度贫困户、“零就业”贫困户家庭劳动力等困难群众上岗就业。下半年起，先后在全县29个深度贫困村开发乡村公益性岗位100个；在180个行政村开发约1000个乡村公益性岗位，并继续保留原有的生态护林员、河长助理、农村保洁员等2300余个岗位。

“通过乡村公益性岗位托底安置就业，建档立卡贫困户户均年增收6000元~15000元以上，带贫效益明显，真正实现了‘就业一人，脱贫一户’目标。”德保县人力资源和社会保障局就业中心主任许世伟介绍。截至目前，该县已开发有农村保洁员、河长助理、生态护林员、乡村公益性岗位等帮扶岗位共计3422个，吸纳农村劳动力就业3422人，其中，贫困家庭劳动力就业2638人，占比约77.1%。

为确保乡村公益性岗位长效运行，该县出台岗位管理实施办法，规范选聘程序，完善岗位补贴及标准，建立定期培训制度，由用人单位采取集中培训与下乡指导相结合的方式强化岗前培训，提升贫困劳动力就业信心和上岗能力。目前，该县农村保洁员覆盖全县12个乡镇180个行政村；河长助理覆盖全县245条河流及16座水库，河段长度共计940.94公里；生态护林员覆盖全县12个乡镇共计5.9663万公顷森林资源；乡村环境卫生清扫员覆盖全县180个村近1000个屯。乡村公益性岗位的开发，还促使该县农村环境进一步得到整治，河道得到长效管理，森林资源得到有效管护，建档立卡贫困户得到就业安置，实现了脱贫攻坚与乡村振兴同频共振、互融互促。□李淑萍李娅萱

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