考核村干绩效 激发干事热情

本报凌云讯 凌云是扶贫攻坚主战场之一，村干部在农村的引领作用显得更为关键。今年，凌云县出台相关绩效规定办法，建立与绩效挂钩的激励保障机制，全面提升农村干部的工资待遇，激发了村干部干事创业热情。

根据新的绩效规定，村党支部书记（兼村委会主任）每月工资为1200元，加上工龄工资，每月到手工资达到1300元以上；村党支部书记或村委会主任每月1100元，加上工龄工资，每月到手工资达到1200元以上；副主任每月1000元，加上工龄工资，每月到手工资达到1100元以上；半定工干部每月600元；退休村干部每月工资基数为600元，每年工龄10元，实际领到手每月有720元以上。此外，村（社区）干部年底考核为优秀等次的奖励2000元，考核为称职等次的奖励1000元。据了解，实行绩效考核前，村干人均月工资约730元。

近年来，凌云统筹推进全县扶贫开发工作，以沙里集镇为核心，以下甲至沙里公路沿线为主轴，重点打造提升下甲至沙里沿线的肖坪、毛洞、兴隆坳、苦岭坳、那爱、弄谷扶贫开发与新农村建设示范带，还建成安置新村11个，村干部发挥了重要作用。

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