新州镇三举措加强领导班子建设

本报隆林讯今年以来，隆林各族自治县新州镇以领导班子建设提升年为重点，以“党员固定活动日”为抓手，扎实有序推进领导班子建设提升年活动。

“活动日+学习”，推动思想教育常态化。突出理论武装，把每月1次的“党员固定活动日”与领导班子建设提升年活动结合起来。推行党委委员带头到联系村上党课、党支部书记为全体党员上党课制度。积极引导党员结合“党员固定活动日”开展批评与自我批评，查摆自身存在的问题和不足，使“红脸出汗”成为常态，推动全体党员不断修正错误、整改提高，倒逼党员干部责任上肩、重心下移、力量下沉。

“活动日+服务”，推动为民办事常态化。将“党员固定活动日”作为议事日，就群众反映的突出问题、工作中的难点问题，召集全体党员及群众代表民主议事、参与决策，通过党组织引领、党员带动、群众参与的“三位一体”议事机制，提升基层党组织服务群众水平。把“党员固定活动日”开展到田间地头、开展到脱贫攻坚第一线，有力助推脱贫攻坚，从而达到丰富党员组织生活、激发党员参与党内生活的热情。今年以来，该镇各支部开展活动52场次，上门收集群众意见建议369条，开展农村实用技术培训12期465人次，为群众调解矛盾纠纷26起、办理实事好事236件。

“活动日+考核”，推动督导检查常态化。建立常态化督查考核机制，通过集中检查、明查暗访等形式，定期或不定期督查指导领导班子建设提升年活动开展情况，每季度进行一次通报。同时，以“积分制”的方式，将党员参加活动日情况实行量化考评，并将考评结果作为年底民主评议党员和评先评优的重要依据，确保学有标准、学有评判、学有压力。□戴洪昌

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