右江区统筹规范督查检查考核激发干部担当作为

本报右江区讯日前，右江区印发《关于进一步统筹规范全区督查检查考核工作的通知》（以下简称《通知》），明确要求控制督查检查考核总量频次，改进督查检查考核方式方法，确保2019年对乡镇（街道）、村（社区）和厂矿企业学校的督查检查考核事项比2018年减少50%以上，切实减轻基层负担，激发干部崇尚实干、攻坚克难的责任担当，为开创新时代百色“首善之区”高质量发展新局面提供坚强保障。

严格控量提质。《通知》要求，坚决撤销形式主义、劳民伤财的督查检查考核事项；能通过视频会商、电话约谈的，不开展实地督查检查考核；同一业务层层督查、反复检查的，坚决合并为1次。大幅度压缩数量，2019年对乡镇（街道）、村（社区）和厂矿企业学校的督查检查考核事项要比2018年减少50%以上，今后逐年递减。区直各单位、各议事协调机构原则上每年只开展1次综合性督查检查考核工作，并纳入年度计划，实行清单管理，确保执行到位。督查检查考核注重问题导向和目标导向，突出工作的针对性和实效性。不将重心过多地放在查记录、听汇报、开长会等方面，反对简单笼统、有始无终，反对蜻蜓点水走形式、不求甚解看表象，反对上级单位为了工作留痕折腾下级单位，规避自身责任。

提高工作实效。《通知》要求，不对学习、培训、每月会议频次等层层加码，不得简单将参加知识竞赛人数、在线时间长短、网络投票多少等列为督查检查考核内容，切实减轻各乡镇（街道）、区直各单位负担，把干部从一些无谓的事务中解脱出来，保障基层广大党员干部有更多时间和精力抓落实干实事出实绩。对督查检查考核中发现的问题，及时以适当方式进行反馈，明确提出整改要求。对整改工作落实情况紧盯不放，适时回访复核，持续跟踪问效，坚决防止整改落实走过场、打折扣。对工作任务不抓实、不落实的坚决批评，对工作中出现的偏差和错误及时纠正，对弄虚作假、违法违纪的追责问责、依法依规处理。坚持走群众路线，加强常态化了解，督查检查考核不打招呼、不发通知，一竿子插到底，多到现场实地看，多见具体事，多听群众说，多关注改革发展、政策落地情况，及时回应群众关心关注的焦点问题，着力解决群众反映强烈的合理诉求，不断提升群众满意度。

激励担当作为。《通知》要求，要建立督查、考评机构与纪委监察委机关、组织人事部门的联动机制，将督查检查考核结果纳入对领导班子、领导干部的综合考核评价内容，作为干部履职担当、选拔任用、责任追究的重要依据，对政治坚定、奋发有为的干部要褒奖和鼓励；对慢作为、不作为、乱作为的干部要警醒和惩戒，鲜明树立重实干重实效重实绩的导向，激励干部担当作为。对各种告状信、检举信，纪委监察委机关、组织人事和信访等部门将及时介入调查，经核实有问题的依纪依法处理，没问题的及时澄清、公开正名，对诬告陷害的严肃追究责任，推动形成勇于担当作为、敢于抵制歪风邪气的良好政治生态。

□阮利民

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