田阳区：“交叉考评”提升乡镇班子履职能力

本报百色讯（记者/韦鹏雁通讯员/姚胜宗）百色市田阳区创新开展乡镇领导班子“交叉考评”大拉练活动，将百色大道三期（田阳段）工程助推右江河谷一体化、乡村治理“六民”创建工程助推乡村振兴建设等“决战决胜”项目分解细化到乡镇，把推动项目落地作为锻造乡镇领导班子的有力抓手，全面提升乡镇领导班子能力。

交叉考评验实效。田阳区将10个乡镇分为乡村振兴工程、服务便民工程、乡村风貌提升工程、集体经济增收工程、基层治理工程五大类，组织两个项目类型相似的乡镇进行一对一的现场观摩考察。在考评中设置“互问互答”交流环节，现场疑问现场解决，促进各乡镇间交流学习先进经验，理清加快发展思路，推动项目落实落地。目前已全面完成10个乡镇间的交叉考评工作，加速完成田州镇三雷村党群服务中心建设项目、头塘镇农贸市场改扩建项目等10个项目建设。百育镇基本完成“六民”项目建设，12月27日，该镇镇长杨大嵩说：“这是各乡镇之间的比拼，大家都在想方设法推进。”

分析研判补短板。交叉考评结束后，组织召开综合分析研判会，对考评的乡镇决战决胜项目推进情况、领导班子履职情况、现实表现等方面进行全方位综合分析研判，分析经验做法、找出存在问题以及提出意见建议，并形成书面考评报告反馈给被考察乡镇，便于相互促进、相互提升，切实增强领导班子能力，为项目如期完成提供新动力。该区自实施“六民”项目以来，已完成10个示范村的创建工作，村级集体经济年收入全部达到5万元以上。

考评结果强运用。交叉考评成果形成经验信息和亮点，推广下发至各乡镇，按照“经验共享、问题共商、本领共进”的要求进一步推动工作，并作为明年领导班子换届的现实表现依据。

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