田林提升乡村教师优越感

本报田林讯近年来，田林县把乡村教师队伍建设作为乡村振兴计划的重要内容，在稳定和扩大规模、提高待遇水平、加强培养培训等方面加大工作力度，农村教育面貌变化加快，乡村教师优越感明显提升。

针对农村骨干教师紧缺的实际，该县坚持开展“一对一”“一对多”的支教工作，去年在完成自治区安排的“三区”人才支教计划任务的基础上，还从县城学校选派10名骨干教师到偏远乡镇中小学支教，挂职学校业务领导，组织开展丰富多彩的教研活动，把先进的教育教学方法带进基层。从乡镇学校选派25名紧缺专业教师到基层学校或村小走教，开齐开足学校体育、音乐、美术等活动课程，激发农村小学生的学习兴趣。在支教过程中，有计划地选派乡村教师到县城中小学跟班学习，感受县城学校的现代气息。

为切实解决乡村教师“人往高处走”问题，该县还实施了乡村教师补助计划，从最偏远的乡村中小学补起，依次递减，全县去年共有130所学校1805名教师享受乡村教师生活补助，包括在职在编教师、特岗教师、编外教师（顶岗、聘用教师），每月给予200元到450元不等的补助。

□刘宏福

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