聚焦深度贫困精准发力 脱贫攻坚再创佳绩

本报田林讯近年来，田林县主动应对复杂严峻形势，以脱贫攻坚为统揽，深入实施三大战略，着力打好四大攻坚战，全面推进五区建设，大力推进“136”工程，圆满完成各项目标任务，脱贫攻坚取得新成效，县域发展呈现稳中快进、进中向好的良好态势。

脱贫攻坚工作机制获自治区认可。该县通过设立乡镇扶贫办（扶贫工作站），由专职副乡镇长任主任，同时根据脱贫攻坚任务轻重设立1～2名专职副主任。2018年，全县完成14名乡镇扶贫办主任（兼）、28名副主任（兼）和20名专职副主任的选任工作，建立103个村级“脱贫攻坚作战室”和168个行政村（社区）专项治理工作站，为脱贫攻坚工作有序开展提供坚强的组织和纪律保障。完善脱贫机制，印发《田林县关于进一步完善脱贫攻坚工作机制压实工作责任严格考核奖惩的实施意见（试行）》，进一步细化脱贫攻坚责任划分、队伍建设、宣传培训、督查通报、考核奖惩、作风建设、机制保障等措施，着力压实脱贫攻坚七级责任，强化脱贫攻坚五级队伍，理顺脱贫攻坚六种关系，推动扶贫领域作风明显改善，促进脱贫攻坚各项政策措施全面落实。该经验在《广西精准脱贫攻坚简报》2018年第39期获得红榜通报、推广。

扶贫干部教育培训效果明显。2018年，该县按照自治区“两基本、三个全覆盖”培训要求，大力实施“123456”干部教育培训。突出培训规划计划、培训对象覆盖、培训基础夯实“三个重点”；聚焦解决干部帮扶动力不足、扶贫工作方法不多、扶贫能力不强、扶贫作风不实“四个问题”；全力实现全县干部扶贫动力、扶贫能力、扶贫作风和全县扶贫成效、干部教育培训品牌“五个大提升”；牢固树立扶贫干部教育培训优先理念，加强对乡镇领导干部、部门行业、扶贫系统干部、帮扶干部、驻村工作队干部和行政村干部进行教育培训，教育培训实现“六个全覆盖”。截至目前，全县累计开展扶贫培训45期，培训干部6981人次。

扶贫领域“微治理”模式显威力。2018年以来，该县切实履行全面从严治党“两个责任”，实行党委（党组）书记履行党风廉政建设述职评议制度，逐级压实主体责任。成立巡察工作领导小组以及正科级巡察办，实现对14个乡镇、69个深度贫困村和15个涉及扶贫领域的县直单位部门的常规政治巡察，实行县四家班子与县纪委监委双向通报制度，建立168个行政村（社区）专项治理工作站，将扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作向基层延伸，着力打造“微治理”模式，被评为自治区、百色市专项治理工作先进典型。2018年全县立案查处各类问题128起（其中扶贫领域91起），给予党纪政务处分114人，推动全面从严治党向纵深发展。□蔡松斌

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