西林关心关爱扶贫工作队员

本报西林讯为进一步支持保障脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员在脱贫攻坚一线建功立业、发挥作用，今年以来，西林县全面落实脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员的各项保障措施，建立多维度关心关爱干部体系，为驻村工作队员坚守脱贫一线提供强有力的关怀保障。

多重保障，关心生活。建立县级领导包乡联村制度，全面督促各单位、各乡镇积极落实脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员工作补助314.64万元，在乡镇或所驻村落实食宿保障共41.91万元，并为全县各村脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员购置88台热水器，购置电冰箱21台，补贴通讯费每人每月130元，共计33.111万，进一步确保工作队员“工作在村、吃住在村”的必要生活条件。

全面培训，关心能力。在县级层面举办脱贫攻坚（乡村振兴）工作队培训班4期、驻村帮扶工作队队长能力提升班3期，实现驻村工作队员培训全覆盖。同时，通过以会代训、实地观摩、经验交流等方式，帮助驻村队员了解农村工作、适应工作环境、理清工作思路、学习工作方法，确保驻村工作队员融入快、干得好。

劳逸结合，关心状态。该县各单位结合自身实际，合理制定干部年休假计划，在确保日常工作正常运转的前提下，有计划、分步骤地安排脱贫攻坚（乡村振兴）工作队员进行调休轮休，确保每名队员每年都有5至15天的集中休息时间，切实达到劳逸结合干工作、健康发展增效益的目的。

体检保险，关心健康。投入资金19.89万元邀请市级医院对全体队员进行健康体检，了解驻村工作队员的身体健康状况，并进行综合分析，对于因健康状况不适宜继续在村工作的及时衔接派出单位予以微调，避免工作队员长时间超负荷工作，透支身体，形成健康隐患。同时，投入资金3.79万元为253名驻村工作队员购买人身意外伤害险，为驻村工作队员解除后顾之忧。

谈心谈话，关心思想。采取与组织部领导谈、与乡镇和派出单位主要领导谈，经常性组织工作队员开展谈心谈话活动，及时了解掌握驻村工作队员的心理情绪、工作压力、家庭情况。今年以来，全县8个乡镇共进行谈心谈话796人次。此外，该县还将谈心谈话过程中发现的工作队员存在的问题及时给予指正和引导，对存在的困难尽可能给予帮助解决，及时消除驻村工作队员工作和生活中遇到的各种心理障碍和思想包袱。□黄瑛

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