会宁五个“约谈”拧紧廉政“发条”

会宁讯今年以来,会宁县坚持抓早抓小,着力开展分级、集体、逐一、提醒和考评约谈等五个“约谈”,拧紧领导干部廉政“发条”,进一步加强对党员领导干部的廉政监督,提高廉洁从政意识,推动“两个责任”全面落实。

该县从6月份开始,按照“分级管理、分级负责”的原则,重点围绕各级领导班子及其成员以及党员领导干部履行职责、廉洁自律,维护党纪政纪、落实党风廉政建设责任制、改进作风等开展了实事求是、直面问题、务求实效的约谈工作,形成了一级抓一级,层层抓落实的良好局面。同时,县委召开落实党风廉政建设主体责任集体约谈会,对28个乡镇的党委书记和55个县直部门单位主要负责人进行集中约谈。结合具体工作任务的推动落实,县纪委书记先后对全县28名乡镇纪委书记和44名县直部门单位纪委书记(纪检员)进行“一对一”约谈。对工作落实不力、群众反响较差,信访举报较多,但尚不成违纪的党员干部,由县纪委分片联系领导负责对其单位主要领导或当事人进行提醒约谈,要求单位强化监督管理、约谈对象限期进行整改,防止小错酿成大错。根据《会宁县党风廉政建设责任制考核办法》,对落实党风廉政建设工作考评靠后的乡镇、部门单位主要领导、班子及其成员或纪委书记(纪检组长、纪检员)进行履职约谈或集体诫勉谈话,以问责倒逼推动责任落实。截至目前,该县已约谈各级干部1700多人次。

(刘旺喜吴凤翔)

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