精准培训促增收——靖远县抓技术培训助脱贫攻坚侧记本报记者　宋秉棣

***工作开展以来,靖远县把加大劳务技能培训和发展劳务经济作为增加贫困户收入的重要举措,整合资源,健全机构,分类培训,对接输转,力促贫困群众脱贫致富。

整合培训资源健全劳务机构

靖远县按照“统筹规划、合理布局、资源共享”的原则,加强县、乡、村三级劳务工作机构建设,以强化乡、村劳务工作平台建设为重点,依托全县12家职业技能培训基地,组建培训集团,统一安排培训,全力做好输转前培训、培训后鉴定、输转中指导、输转后联络等工作。2015年,共培训劳务人员1.14万人次,输转贫困人口1.6万人次,创劳务收入1.01亿元。

实名登记台账分类技能培训

该县对接市场用工需求和劳动者意愿,大力实施***“点菜式”“订单式”培训,对贫困家庭劳动力培训需求和愿望等进行登记造册,建立实名制登记台账。根据台账对贫困家庭中符合条件的“两后生”,开展2至3年的学历性教育培训；对贫困家庭中有短期技能培训意愿的劳动力,开展3个月左右的就业技能培训和“劳务品牌”项目培训；对贫困家庭中有创业意愿的劳动力,开展10天左右的创业培训和技能带头人省级示范培训。今年,该县计划完成就业技能培训9000人次,培训致富带头人500人次,培训农民8000人次,以期达到“培训一人、合格一人、就业一人”的目的。

健全信息数据精准对接输转

按照“村不漏户、户不漏人”的原则,结合劳务输转实名登记工作,对全县18个乡镇的劳动力输转情况进行摸底调查,分类建立劳动力资源数据库和劳务输出信息数据库,按照劳动力输转愿望,依托县人力资源服务中心和职业介绍机构,做到精准对接务工人员,精准服务劳务输转工作,持续增加贫困家庭工资性收入,力争实现“一人外出务工、全家脱贫致富”的目标。

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