靖远县“加减乘除法”推进换届工作

靖远讯今年以来,靖远县通过加强调研谋划、减少不正之风、成立工作机构、除去思想包袱的“加减乘除法”,积极推进乡镇党委换届工作。

做“加法”,加强调研谋划。该县在对乡镇领导班子运行情况及领导干部年龄结构、文化程度、任职年限等情况进行综合分析和科学评判的基础上,制定乡镇换届工作调研提纲,由县委主要领导亲自带队,深入每个乡镇进行专项调研,全面了解各乡镇领导班子运行情况、工作情况及群众公认度,为乡镇党委换届提供了初步工作思路。

做“减法”,减少不正之风。坚持“教育在先、警示在先、预防在先”的原则,通过开展“九个严禁、九个一律”专题学习,组织党员干部和“两代表一委员”集中开展警示教育学习等形式,并设立了“12380”换届监督举报电话,加强群众监督,积极教育引导广大党员干部汲取教训,引以为戒,营造风清气正的换届环境。

做“乘法”,成立工作机构。建立健全了乡镇党委换届工作领导责任制和县委常委联系点制度,成立了县上主要领导牵头的换届工作领导小组,每名县委常委联系1至2个乡镇,通过深入联系点开展调查研究,督促检查,政策指导,总结经验,破解难题,确保乡镇党委换届工作圆满成功。

做“除法”,除去思想包袱。按照“四必谈”的工作要求,县委常委们与乡镇党委班子成员、站所主要负责人、中层干部、村党组织书记逐人进行谈心谈话,全面了解各乡镇领导班子运行情况和干部思想动态,把握工作中的重点对象,抓住苗头性的问题,认真听取意见,加强思想沟通,为换届工作打下坚实的思想基础。目前,已组织谈心谈话146人次。

(宋秉棣王博)

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