靖远县用好用实“四种形态”立足抓早抓小

本报讯(记者罗玉清)今年以来,靖远县纪委坚持把纪律和规矩挺在前面,探索运用“四种形态”,使抓早抓小形成常态。

勤提醒。着力提升县纪检监察网站的升级改版和“靖远清风”微信公众平台建设,使其成为廉政教育的新阵地。组织编印“两项党内法规”学习资料选编,作为各乡镇、部门的培训教材,纳入各级党员领导干部培训课程,印制下发4000多张《村(居)务监督委员会工作明白卡》和《村级纪检监察员223344工作明白卡》。认真执行廉政谈话制度,对101名新任职领导干部进行任前集中廉政谈话。

严监督。出台《靖远县党员干部谈话办法》,突出“四个明确”,探索实践“四种形态”,让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态,做到抓早抓小、防微杜渐,切实用纪律和规矩管住大多数。创新监督执纪新模式,在全县184个村(社区)设置村级监委会、选派了村级纪检监察员,建立巡查制度,县纪委抽调县直部门纪检监察员,组成3个作风督查组,对全县各单位进行全覆盖督查,对发现的问题做到快查快办,发现一起,查处一起,曝光一起,加大曝光通报警示力度。第一季度,县纪委监察局先后6次点名通报曝光违反中央八项规定精神问题7起,涉及党员领导干部23人。

敢执纪。充分运用好监督执纪“四种形态”,按照抓早抓小、治病救人的原则,把工作目标从“盯违法”向“盯违纪”转变,挺纪在前、动辄则咎,紧扣“六大纪律”开展纪律审查。第一季度,县纪委监察局诫勉谈话4人,约谈6人,受理信访举报21件(次),处置问题线索35件,立案23件,给予纪律处分18人,自办案件相当于2015年全年自办案件的一半以上。

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