“两学一做”学习教育开展以来,靖远县借鉴以往示范点培育打造经验和分析党员参学的新特点,按照“突出特色,示范带动,分类培育推动集群发展”的示范点建设思路,全力实施示范点建设工程,培育出了一批拿得出、站得住、推得开、叫得响的示范点。
在农村,突出产业发展抓培育
突出产业发展培育,把推动示范点建设作为发展经济、调整产业结构和增加群众收入的手段,作为增强基层党组织创造力、凝聚力和战斗力的方法。经过长期培育,涌现出了“能人当家、产业富民、经济强村”的乌兰镇东关村、“组织引领,兴办实事,民族团结”的乌兰镇红嘴村、“把党组织建在产业链上、把党员聚在产业链上,让群众富在产业链上”的东湾镇大坝村、“强产业、致富村民,建新村、***”的刘川镇来窑村、创新村民代表“五员工作法”的北滩镇小红沟村和“规范化党建,现代化产业,美丽化村庄”的大芦乡庄口村等一批示范点典型代表。目前,在全县18个乡镇,共确定了重点培育发展的5个类型、60个农村示范点。
在社区,突出组团服务抓培育
坚持把党组织和党员干部摆在服务群众的第一线,突出服务“主旋律”,深入推行“网格化管理,组团式服务”,推行“民情流水线”工作法,大力开展在职党员社区先锋行活动,培育出了以乌兰镇东街社区“1+X”模式为代表的社区示范点。目前,已组织956名在职党员走进社区,开展敬老、助残、解困、就业等便民服务活动140余次,服务群众1.5万人次。
在机关,突出“五型”创建抓培育
以不断深化文明机关建设为抓手,着力打造“学习型、服务型、创新型、和谐型、廉政型”五型机关,进一步转变干部作风,提供优质服务,树立与时俱进、终身学习的思想,不断提高干部职工的业务素质和业务能力,主动适应全面建设小康社会的必然要求,培育出了以县民政局“一门受理,协同办理”为代表的机关示范点。各机关单位深入开展“在职党员进社区”活动,不断强化目标责任管理和考核结果运用,推动形成“工作在单位、服务在社区、奉献双岗位”的新格局。
在行业,突出党员示范抓培育
在非公企业和社会组织,着力开展“两抓、一加强”活动,切实发挥党员作用和促进效益提升,培育出了以甘肃嘉华陶瓷“党员争先锋、企业促发展”为代表的非公企业示范点;在学校侧重于师风师德培树,培育出了以靖远一中“一区一岗一课”为代表的学校示范点;在医院侧重于立足岗位做贡献,培育出了以县医院“义诊到基层、健康进家门”活动为代表的医院示范点。各个示范点的培育紧密结合单位部门实际,充分发挥了示范引领、服务群众的作用,通过“点”上发力有效促进“面”上工作。
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