靖远县切实提高乡村教师待遇

靖远讯(特约通讯员戴秀梅)今年以来,靖远县积极多方筹措资金,切实提高该县乡村教师各种待遇。

该县从年4月开始调整了乡村教师乡镇岗位津贴,全县名乡村教师乡镇岗位津贴调整为最低每月元、最高每月元,年增资万元；逐年提高了乡村教师生活补助,年共发放乡村教师生活补助万元,人均每月元；年共发放乡村教师生活补助万元,人均每月元；年计划共发放乡村教师生活补助万元,人均每月元,通过提高乡村教师乡镇岗位津贴及乡村教师生活补助,使乡村教师待遇总体上高于县城教师。落实乡村教师班主任津贴,县上计划筹措资金万元,分档次落实班主任津贴,根据学生人数小学(幼儿园)班主任津贴每月-元,中学班主任津贴每月-元,寄宿生每班每月增加特别津贴元,充分调动乡镇班主任工作积极性。完善了奖励性绩效工资实施办法,制定出台了教育系统教职工奖励性绩效工资实施方案,年初按政策规定核定绩效工资总量,通过考勤、考绩、考量,学期末兑现绩效奖惩,真正体现了多劳多得、优绩优酬。该县还落实了乡村教师体检制度,每年计划组织乡村教师进行一次体检,切实关注乡村教师身心健康。

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