靖远县建强四支队伍助力脱贫攻坚

靖远讯 今年以来,靖远县以党建引领奔小康“六大行动”为抓手,紧紧围绕脱贫攻坚“一号工程”,建强村班子、扶贫干部、帮扶工作队和实用人才“四支队伍”,为脱贫攻坚提供有力的干部人才支撑。

建强村级班子队伍,发挥“领头雁”作用。对全县176个村班子运行情况逐一排摸分析、综合研判,对16名不合格、不尽职村党组织书记进行调整撤换。对857名储备干部加大教育培训、帮带培养和考核管理,选拔32名党员致富能手进入村“两委”班子,形成了能上能下的激励机制。

建强扶贫干部队伍,发挥“排头兵”作用。选拔18名脱贫攻坚一线干部担任乡镇扶贫工作站副站长,对22名乡镇干部提拔或重用到重要岗位。严格执行审核报备程序,稳妥调整乡镇党委书记1名,有力激发了扶贫一线干部干事创业的积极性。

建强帮扶工作队伍,发挥“助推器”作用。对全县驻村帮扶工作队和第一书记进行重新选配和调整加强,选派乡镇驻村帮扶工作队总队长18名,调整选派73名优秀机关干部到村任第一书记兼驻村工作队队长,从优选拔458名优秀干部组成90个驻村帮扶工作队,形成了帮扶干部、挂职干部、大学生村官和乡镇包村干部“四位一体”驻村帮扶工作格局。

建强实用人才队伍,发挥“引路人”作用。推行“党建+人才”模式,引进院士1名,梳理确认在外优秀人才2.36万名,评聘行业首席专家14名,为脱贫攻坚提供智力支撑；全面落实万名人才扶贫行动“1+10”计划,培养技能人才和致富能手等各类农村实用人才2400余人,初步形成“高端人才领航创新、归根人才回乡创业、乡土人才推广创收”的工作格局。

(朱学昌)

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