□杨涛
新闻背景——
为深入贯彻落实中央和省委***、精准脱贫精神,帮助未就业高校毕业生和其他就业困难人员实现就业,白银市举行了“万名人才扶贫行动计划”大型招聘会。据悉,此次招聘会共有多家单位参加招聘,为求职者提供多个岗位。不过在采访中,有很多应聘者表示,希望本次招聘会能善始善终,真正落实应聘者的就业去向。
说实话,根据笔者以往的观察,在人才招聘会的高潮退却后,通过这个平台,究竟有多少应聘者实现了就业,往往鲜有下文。应聘者们是否找到了“饭碗”,频繁跑招聘会的应聘者心里最清楚,但因不掌握话语权,难以发布信息。
对于人才招聘会,一些部门负责人的态度是,政府只要搭建起人才供需的平台和渠道就可以了,至于签约率是多少,政府无能为力,要靠用人单位和应聘者双方解决。不过,虽然这种“政府搭台、用人单位和人才唱戏”的态度有一定道理,毕竟政府不能动用行政权力强制用人单位聘用应聘者。但政府在促进就业这件大事上,工作绝不能止步于举办人才招聘会,应付出更大努力,实现更大作为。
所以,笔者认为,在举办人才招聘会后,政府和就业单位应有更加细致具体的跟踪服务和推介服务,指定专人与用人单位建立沟通交流机制,为供需双方增进了解创造条件。政府部门应让招聘会常态化和中小型化,这样需要就业的人群和用人单位可以有更多的时间了解对方,避免大型招聘会用人单位只忙着收求职简历,无暇顾及其他。还要想方设法动员用人单位负责人参加招聘会,使适合需求的人才能够当场签约。
今年以来,白银市通过落实基层就业计划、公务员考录、事业单位公开招聘和企业招聘活动,为名高校毕业生落实了就业去向,所以本次“万名人才扶贫行动计划”确实体现了人才强市的战略,不过好事还要有始有终,这样在全社会才能形成见贤思齐、尊重人才的良好风尚。
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