省人社厅来白银市验收乡镇(街道)劳动争议调解综合示范工作

本报讯(记者张萍)近日,甘肃省人社厅调解仲裁管理处处长,省劳动人事争议仲裁院院长带领天水市人社局和酒泉市人社局有关负责同志来白银市验收基层劳动争议调解综合示范工作。

省人社厅验收组深入白银区纺织路街道,通过实地察看、查阅资料、座谈交流等方式,详细了解白银区纺织路街道调解中心的基础设施建设、人员配备及具体业务工作开展等情况,在听取了白银区纺织路街道负责人的情况汇报后,验收组充分肯定了白银区纺织路街道劳动争议调解工作所取得的成绩,并就进一步做好基层劳动争议调解综合示范工作提出了建议。

据悉,自2017年国家人社部乡镇街道劳动争议调解综合示范工作开展以来,白银区纺织路街道坚持规范化、标准化、信息化、专业化要求,积极组织调解员定期深入辖区企业开展劳动保障法律法规宣传讲解,主动帮助企业规范劳动用工,密切关注企业改革、去产能等易引发劳动争议情况,预防劳动纠纷发生。与白银区劳动监察、劳动仲裁部门建立联动机制,定期对劳动争议矛盾进行互相沟通,掌握动态,确保各类劳动纠纷案件得到有效解决。同时,纺织路街道不断强化调解队伍建设,配备专职工作人员、法律顾问,并广泛吸纳辖区内司法、律师、工会等部门退休职工参与到劳动人事调解工作中,提升了争议纠纷调处效能。

期间,市人社局有关负责人就白银市劳动人事争议仲裁院基本情况、基层劳动争议调解组织工作开展情况及成效、存在的问题三个方面进行了专题汇报。随后,验收组一行先后到五龙口镇劳动人事争议调解中心、联创化工劳动争议调解委员会,验收组对互联网在白银市劳动人事争议调解工作的应用上给予了肯定,并对今后的工作给予了专业性指导意见。下一步,市劳动人事争议仲裁院将继续推进劳动人事争议基层调解中心规范化建设,切实提高基层调解组织化解矛盾纠纷的能力,夯实维护社会稳定的“第一道防线”,构建劳资纠纷化解的便捷通道。

据了解,白银市劳动人事争议仲裁院自2011年成立以来,依法处理劳动争议案件万余起,年均办案量1500起左右,连续多年办案数量和质量均位居全省前列,多次被省人社厅评为“河南省优秀劳动争议仲裁委员会”。2017年以来,白银市扎实推进市镇村三级劳动争议调解组织体系建设,全市成立了300余家企业劳动争议调解委员会,依托市镇村三级人社服务平台,建立了市-镇-村-企劳动争议基层调解组织体系,利用“互联网+仲裁”机构对基层调解工作实时指导。

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