宝鸡凤县妥善处置劳务矛盾

近日，凤县成功化解一起劳务纠纷，让160余名农民工拿到了被拖欠4年的劳务费。

在该起劳务纠纷中，160名农民工共被拖欠劳务费300余万元，纠纷长达4年之久，案情复杂，且大多数农民工没有劳务费结算凭证或结算凭证不全，无法进入诉讼程序。为破解难题，切实维护农民工权益以及社会和谐稳定，凤县矛盾纠纷化解中心通过电话，联系到涉案建筑公司的负责人何某以及项目经理袁某，采取“背对背”和“面对面”相结合的方式，进行了耐心调解。经县矛盾纠纷化解中心努力，最终，农民工与该建筑公司达成调解协议。

据了解，今年以来，凤县坚持创新发展新时代“枫桥经验”，以解决好涉及群众切身利益的“操心事、烦心事、揪心事”为突破口，不断深化矛盾纠纷“236”多元化解机制，着力破解诉访分离分不开、诉调对接接不上、三调联动联不起、多元协作无人牵头的难题，实现了将矛盾纠纷化解在基层，将和谐稳定创建在基层的目标。

凤县“236”多元化解机制中，“2”即矛盾纠纷统揽指挥平台、矛盾纠纷多元化解平台；“3”即人民调解、司法调解、行政调解三调联动；“6”即组织、队伍、资金、制度、服务、考核六大保障机制。凤县通过矛盾纠纷“236”多元化解机制，建起了密切党群关系“连心桥”，在全县形成了“小矛盾村组调、大矛盾镇上调、复杂疑难矛盾县上调”工作格局。

据悉，今年以来，县矛盾纠纷化解中心共受理群众诉求476件、化解222起，其中交通事故“六位一体平台”化解143起，化解中心调解13起，法院诉前调解66起，有力维护了社会和谐稳定。 （西部法制报）

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