在“家门口”就业

庞 亮 林启波 文/图

前些日子，合浦县城还珠广场人头攒动，十分热闹。合浦县2011年“春风行动”大型现场招聘会在此举行。据了解，当天有108家企业进入现场招聘，提供8500个就业岗位，6500人参加现场应聘，达成意向就业人员3180人。

近年，合浦县委、县政府不断通过加强技能培训、搭建就业平台、创造就业机会，推动了全县返乡农民工、下岗工人转移就业和全县劳务经济发展。去年以来，该县已安排城乡居民就业人员逾13万人，其中，农村劳动力转移就业人员12.1万人，城镇新增就业人员8938人。县里鼓励广大农民兄弟在待遇同发达地区接近的情况下，尽量选择在家门口就业，减少生活开支，又方便照顾老人孩子，让家庭更和睦。 

招聘会当天上午9时30分，广西凤翔集团、北海东红制革有限公司、北海精一混凝土制品有限公司、合浦达鑫商贸公司、合浦源通公司、合浦泸天高岭土有限公司等企业早已摆好了招聘台、张贴招聘信息和招聘公告，前来应聘人员将各个企业的招聘展台围得水泄不通。刚刚与一家县内企业达成了求职意向的廉州镇居民梁大伟告诉笔者说：“我在广东打工5年多了，主要从事机械修理工作，一直想回家照顾老婆孩子，今天很顺利地达成了就业意向，工资待遇和外面都差不多，我很满意。”

笔者从这次现场招聘会了解到与往不同的特点：许多求职者有针对性地进行择业。毕业于广西建设职业技术学院的常乐镇人黄泽深告诉笔者，他从两个条件来选择企业：“一个是企业提供1至3个月的培训，使自己有一个适应的缓冲期；再一个就是福利待遇保障制度相对健全。”

合浦县一家房地产公司董事长林东对笔者说，他们现在最需要的是高端型的管理人才和复合型人才。目前，招聘管理人员待遇基本都在月薪2000多元左右，但还是难招聘到合适的人才，而普通工人相对就好招一点。

在招聘现场上，县劳动和社会保障局设立了政策咨询台，工作人员为前往求职人员答疑解惑，免费发放《社会保险法》、《就业促进法》、《劳动合同法》、《职工维权常识》等政策法规宣传材料。

在招聘会现场笔者看到，有不少来自广东珠三角等地的企业也来“抢滩”招聘员工。深圳市宝安区的一家企业因规模扩大，急需招聘100余名员工，特别是些实用型人才，希望这次能招聘上。

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