本报讯 今年以来,合浦县立足***,采取“明责任、严考核、强沟通”的三项措施,大力加强“美丽广西”乡村建设(扶贫)工作队员的管理与服务,让它充分发挥先锋模范作用,极大地改善了城乡风貌。
明责任,促日常管理。为了规范管理、突出成效,该县出台了《“美丽广西·清洁乡村”活动工作组考核管理暂行办法》和《“美丽广西·清洁乡村”驻村工作组阶段性工作量化考核指标》,制订工作计划,明确工作任务与目标,加强督查与指导。
要求各工作分队要密切联系群众,严明工作纪律,讲究工作方法,对基层只能予、不能取,只帮忙、不添乱,并每月上报本乡镇的《“美丽广西”乡村建设(扶贫)工作情况统计表》,队员每月要按时上交驻村工作月报表,由县工作队队长审查,发现问题,及时整改。
严考核,促任务落实。从严考核工作组,一是严格按照规定到村开展工作,未经批准,不能无故离岗;二是要按规定召开工作例会,按时上报年度工作计划、年终工作总结、工作月汇报材料、驻村工作联系卡、公开承诺登记表等材料;三是每年年终,以工作组为单位,由组织人事部门按干部管理权限统一组织进行年度考核。对驻点工作期间表现优秀、实绩突出、得到当地干部群众好评的,予以优先提拔使用。对工作不实、群众意见较大的,给予通报批评、诫勉谈话或予以撤换。
强沟通,促帮扶成效。根据“工作队员驻村,派出单位包村”的要求,要求工作队员及后盾单位要充分发挥本单位的优势,在资金、物资、项目、人才、信息等各方面对所包村活动大力支持,千方百计办实事、办好事。据统计,今年以来后盾单位领导到村指导工作756次;支持资金116.97万元;支持物资折价45.32万元。驻村工作队员积极争取后盾单位支持开展节日慰问活动,慰问特困党员78名、五保户98名、低保户164户。报送宣传信息685篇,其中中央级31篇,自治区级28篇,市级162篇,县级464篇。
(黄以锋 赖仕娟)
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