本报讯(记者 来莅)今年前三季度,北海市就业形势总体稳定。记者从市人社局获悉,截至2015年9月,北海城镇新增就业20434人,完成全年任务的97.3%;农村劳动力转移就业新增9062人,超额完成全年任务。
据悉,截至2015年9月,北海市企业劳动合同签订率为98.5%,企业集体合同签订率85%,均超出年度目标任务。失业率仍然保持较低水平,城镇登记失业率为3.13%,比年度4%的目标控制数低0.87个百分点。
据介绍,今年以来,北海市努力推进就业创业工作,多渠道促进充分就业。积极开展多种形式的招聘会专项活动;组织企业赴崇左市、浦北县等人力资源丰富地区招工;召开返乡农民工座谈会,引导他们就地就近就业。强化创业工作。拟订北海市创业孵化基地管理办法,推荐申报合浦县作为北海市农民工创业园建设试点县;做好服务业小微企业缴纳社会保险费工作。完善公共就业服务平台建设。指导县区积极整合人力资源市场;按照“六个一”标准,巩固完善全市427个村、社区公共就业服务平台,在实现四级公共就业信息网络全覆盖的基础上,建立统一信息库。
第四季度,北海市继续着力推进就业创业。统筹做好重点群体就业工作;加快推进人力资源市场建设,市级年内完成劳动力市场和人才市场整合;巩固完善基层公共就业服务平台。推进就业实名登记制度工作。
继续统筹推进城乡社会保障体系建设。全面完成全年征缴任务;开通社保网上经办业务和医保反欺诈系统、“人脸识别”认证系统;推进实施全民参保登记计划;按照自治区统一部署,组织实施机关事业单位养老保险制度;强化社会保险基金监管,确保基金的征缴、支付、运行等环节安全;年内完成自治区下达的社会保障“一卡通”任务。
加强人才队伍建设。加大人才引进力度,加强各类人才队伍建设;积极扶持和推进博士后科研工作站建设;做好引进国外智力和人才小高地管理工作;深化人事制度改革,积极探索机关和事业单位工作人员平时考核结果运用的新途径,完善规范事业单位公开招聘工作;抓好机关事业单位吃空饷问题集中治理工作。
深化工资收入分配制度改革。加强工资管理信息化建设;实施城镇居民可支配收入倍增计划;做好农民工维权工作;加大争议案件处理力度,仲裁结案率保持在92%以上;进一步推进劳动保障监察“两网化”管理工作,年内全面完成达标任务。
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