“三攻克”化解三难题

本报讯 今年以来，合浦县以非公经济组织和社会组织党组织组建“百日攻坚大行动”为契机，多措并举，着力破解非公企业和社会组织党组织“组建难、推进慢、亮点少”的问题。

“三步走”攻克组建关，破解党组织“组建难”问题。一是摸底建台账。合浦县委组织部联合有关部门和乡镇，组织人员深入一线，共进行了4次摸底排查，建立了内容完善、客观真实的党建工作台账和动态数据库，做到了单位规模清、经营状况清、业主身份清、职工人数清、党员数量清、组织设置清。二是创造条件抓覆盖。一方面，提前介入，主动服务。对新建企业，坚持超前谋划抓源头、提前介入建组织，主动上门服务，为党的工作和组织覆盖创造必要条件。例如合浦富兴木业有限公司在企业开工投产之前，该企业所在地的乌家镇党委就及时与企业主进行了沟通，引导企业将党组织组建纳入企业的建设规划，实现了企业项目建设与党的建设同步推进。另一方面，把扩大党员覆盖作为切入点和突破口，通过“发展一批、接转一批、亮明一批、招聘一批、推荐一批”等方法，为党组织组建创造条件。三是创新方式抓组建。坚持一企一方案，灵活采取“单独组建”、“联合组建”、“挂靠组建”“行业组建”等方式组建党组织，全县非公企业党组织新增个、总数达个，覆盖率由.8%跃升到.%。社会组织党组织新增个、总数达个，覆盖率由2.7%跃升到.%。

廉州镇以房地产协会为依托，采取行业联合组建的方式，将辖区内有党员的房地产公司统建到房地产协会党支部，有效扩大了党组织覆盖率。

“三制度”攻克推进关，破解工作“推进慢”问题。通过建立三项制度，不断拧紧螺丝、上紧发条，持续传导压力，解决“百日攻坚大行动”工作推进慢问题。一是建立联席会议制度。不定期召集大行动各成员单位，及时了解掌握情况、研究解决问题、指导推动工作。二是实行“一周一通报”“半月一督查”制度。各相关单位每周上报“百日攻坚”工作进度，在全县范围内进行排名通报，县委组织部、县非公党工委则每半个月派出督查组进行专项督查，促使各单位对照查找差距，你追我赶加快进度。三是实行“末位约谈”制度。对工作进度连续两周排名末位的，约谈分管领导；连续三周排名末位的，约谈主要领导，有效传导压力、激发动力，形成了争先恐后、创先争优的良好氛围。

“三个一”攻克品牌关，破解党组织“亮点少”问题。结合开展“双星评比、争星升级”活动，推行“分类定级、晋位升级、梯队培育”模式，着力破解党组织“亮点少”难题。一是立足于“巩固一批”。高标准打造合浦东园家酒厂、合浦惠来宝机械制造有限公司、合浦县浦康花生油有限公司、常乐镇农副产品流通协会等4个县级示范点，实现“五有三化”，即党员有归属、党务有专人、组织有标识、活动有阵地、经费有保障，制度建设规范化、党内生活正常化、发挥作用有效化。二是着眼于“提升一批”。要求所有镇级示范点对照县级标准，在原有基础上加大投入、强化机制，力争晋位升级。三是致力于“挖掘一批”。新挖掘一批基础好、代表性强、发展潜能大的非公企业和社会组织作为示范点，从活动场所、党建氛围、活动开展等软硬件建设上进行培育。新挖掘了广西庞大投资有限公司、合浦县廉州镇烟楼村大蚝养殖协会、合浦县金源农产品农民专业合作社等个示范点，从整体上提升了全县非公企业和社会组织党建工作水平。

（赖仕娟 陈革）

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