向恶意告状诬告陷害行为“亮剑”

本报讯（记者王海珍通讯员罗余基）近年来诬告陷害事件频发，针对这股严重破坏政治生态的“歪风邪气”，近日，合浦县委专门出台了《关于严肃整治诬告陷害行为的实施办法（试行）》（以下简称《办法》），从制度层面对预防和查处诬告陷害行为进行规范性探索，为严肃整治诬告陷害行为，保护党员干部干事创业积极性，规范信访举报秩序提供制度依据。

对七类行为实行“零容忍”，《办法》明确列举出由于政治目的，玩弄权术，陷害、抹黑、诋毁他人的；伪造材料，诬告陷害，干扰换届选举和干部选拔任用工作的；由于个人恩怨，捏造事实，打击报复他人的；由于嫉妒心理，造谣生事，栽赃嫁祸，发泄私愤的；心怀不满，无中生有，混淆视听等七类诬告陷害具体行为的情形范围，将对这些诬告陷害行为“零容忍”，进行严肃查处。

实行严格的责任追究，《办法》规定，对诬告陷害行为执行严格的核查认定程序。凡经核查认定为诬告陷害的，按管理权限，依纪依法追究相关责任人责任。其中，属于党员或公职人员的，除了给予相应的党纪、政务处分外，还向党委（党组）及组织人事部门通报、记录在案，作为选拔任用、社会诚信等的重要参考依据；属于非党员和非监察对象的，依据相关法律规定，移送公安机关或有关单位依法处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。对诬告陷害典型违纪问题，公开通报曝光，释放“让诬告者付出代价”的强烈信号。

建立为干部澄清正名的机制，《办法》提出，经调查核实，认定干部受到诬告陷害、错告误告且符合澄清情形的，按照信访举报“分级负责、归口办理”和“谁办理、谁澄清”的原则实施澄清，必要时核查机关可以报请上级机关直接实施澄清。采取向被诬告陷害、错告诬告干部所在单位党组织通报反馈、网络公开通报等方式，为干部进行澄清正名，消除负面影响。

“信访举报是我们纪检监察机关获取证据线索的重要途径，但一些别有用心之人肆意滥用举报权利，对党员干部进行诬告陷害，背离信访举报的本义，打击了干部工作积极性，影响了干部正常生活秩序，干扰了执纪执法工作，增加了监督执纪成本，污染了社会风气，必须予以坚决打击，切实维护正确有序参与监督的良好环境。”合浦县纪委监委相关负责人表示。

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